Вайти
на главную
hh•1 ч. назадПрямой откликПриоритетный откликВаше резюме и сопроводительное письмо уходят напрямую рекрутёру компании на почту, минуя общую очередь откликов на вакансию

Менеджер продукта (автоматизация дарксторов Ozon fresh)

Навыки и технологии

Микросервисная архитектураBI-инструментыMySQL

Ключевая задача

Проектирование и развитие внутренних сервисов автоматизации процессов открытия и эксплуатации сети дарксторов Ozon fresh, управление кросс-доменными проектами.

Описание вакансии

О компании

Привет! Мы – команда Товародвижения Ozon fresh и Retail. Мы проектируем внутренние сервисы для управления закупками, распределением товаров между складами и автоматизации ключевых процессов для ритейла.

Обязанности

  • Детально анализировать текущие процессы - изучить их внутри наших и смежных сервисов, выявлять проблемы, строить новую логику работы, проектировать интеграции.
  • Моделировать и оптимизировать бизнес процессы с помощью Event Storming и других методов системного анализа.
  • Четко формулировать требования: не просто собирать пожелания, а проектировать работающие решения, понятные разработчикам.
  • Координировать изменения: быть связующим звеном между бизнес-пользователями и командой разработки.
  • Работать с микросервисной архитектурой: понимать, какие сервисы за что отвечают, как они взаимодействуют, где нужны изменения.
  • Управлять кросс-доменными проектами: от анализа до внедрения, контролировать результат.

Требования

  • Опыт работы от 3-х лет со сложными бизнес-процессами, состоящими из большого количества этапов, участников и ответвлений.
  • Способность трансформировать потребности и «боли» пользователей в интуитивно понятные и эффективные интерфейсы, которые решают реальные проблемы и приносят бизнес-ценность.
  • Умение разбираться в сложных системах – микросервисы, интеграции, event-driven-архитектура (не обязательно глубоко технически, но важно понимать связи).
  • Владение техниками аналитики процессов – нотациями (BPMN, UML), умение визуализировать процессы.
  • Практический склад ума – не просто "собрать требования", а предложить рабочее решение.
  • Коммуникация с разными ролями – от руководителей бизнес-функций до разработчиков.
  • Управление проектами – планирование, приоритизация, контроль сроков (хоть какой-то опыт в роли проджекта или координатора).

Будет плюсом

  • Опыт в организации процессов открытий и эксплуатации объектов (магазины, склады и т.п.) в крупных Компаниях.
  • Понимание интеграций – разница между синхронными и асинхронными взаимодействиями, их применение.
  • Умение работать с данными (SQL, Excel, BI-инструменты).