Product Owner

Мы — Chatus, необычная IT-компания с 7-летней историей, которая долго жила по правилам стартапа. Продуктовая платформа на пересечении онлайн-коммуникаций, подписочной модели и монетизации сообществ: оборот несколько сотен миллионов рублей в год, команда 12 человек, высокая автоматизация.

Сейчас мы переходим от стартапа к молодой системной компании: за последние месяцы появились письменные правила работы, описанные ценности, план найма и цели до декабря. К концу года нас будет ~25 человек, в 2027 — кратно больше. Ты будешь строить эту команду вместе с CEO.

Наши ценности, которые мы хотим разделять с тобой:

• искренность
• ответственность
• лидерство
• доброта
• открытость
• профессионализм
• системность

Чем предстоит заниматься:

• Разобраться в пользовательском пути: кто наши пользователи, где находят ценность, а где теряются и почему
• Вести roadmap и backlog, приоритизируя по данным и реальным проблемам, а не по громкости идеи
• Формулировать гипотезы, проверять их через A/B-тесты — с зафиксированными критериями успеха до запуска, а не после
• Работать с аналитикой: воронки, CR, Retention, ARPU/ARPPU, LTV — чтобы цифры помогали решать, а не просто лежали в дашборде
• Заниматься монетизацией: подписки, paywall, платежные сценарии
• Смотреть на продукт глазами UX — замечать сценарии, которые логичны внутри команды, но непонятны пользователю; следить за NPS и обратной связью
• Работать в связке с development и affiliate — понимать трафик и его путь внутри продукта
• Доводить задачи от идеи до релиза и дальше — до анализа результата

Ты нам подходишь, если:

• Есть опыт PO/PM в digital-продуктах с живой аудиторией и монетизацией
• Умеешь работать с воронками и продуктовыми метриками, разбираешься в A/B-тестировании
• Понимаешь основы UX и умеешь переводить бизнес-задачи в понятные ТЗ для команды
• Умеешь приоритизировать и говорить «нет» — даже хорошим идеям, если сейчас важнее другое
• Не боишься неудачных гипотез и умеешь честно разбирать, что не сработало
• С интересом относишься к специфике продукта: сейчас это анонимное общение и знакомства

Будет плюсом:

• опыт с подписочными B2C, dating/social/mobile-продуктами, сильная монетизация, Telegram/VK, SQL для самостоятельной работы с данными.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ, 28 дней отпуска в году и мягкое, уважительное общение с коллегами (не без мемов!)
• Удаленка из любой точки мира; встречи команды раз в месяц в Санкт-Петербурге (если ты из Питера)
• Гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 10.00
• Заработную плату обсуждаем с кандидатами индивидуально, выплаты 2 раза в месяц
• Прямое подчинение CEO, без прослоек: решения быстро с доступом к генеральному директору
• Компания с письменными правилами игры: слово держим, плохие новости говорим сразу, признаем ошибки и постоянно улучшаемся
• И никаких «снова на работу» каждое утро!