hh•1 ч. назадПрямой откликПриоритетный откликВаше резюме и сопроводительное письмо уходят напрямую рекрутёру компании на почту, минуя общую очередь откликов на вакансию
Руководитель проектов (автоматизация финансовых процессов)
Гибрид МоскваОформление по ТК РФГибкий форматСкидки на недвижимостьКорпоративное обучение
Ключевая задача
Управление проектами автоматизации и развития финансовых процессов: от формирования портфеля проектов до внедрения изменений в 1С:ERP/БИТ.Финанс/БСО и передачи в поддержку.
Описание вакансии
О компании
Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня.
Обязанности
Планирование и управление проектом:
Разработка и актуализация Roadmap проектов;
Планирование этапов, формирование графиков и оперативных планов, защита проектов на комитете цифровой трансформации.
Команда и координация:
Формирование кросс-функциональной команды (аналитики, разработчики, QA), распределение ролей (RACI), контроль загрузки;
Организация рабочих встреч: планирование, статусные митинги, демонстрации результатов.
Требования и изменения:
Сбор, документирование и приоритизация требований, ведение бэклога;
Управление изменениями: оценка влияния, согласование доработок, актуализация документации.
Качество, интеграции и внедрение:
Контроль критериев приемки, организация тестирования и обеспечения качества на всех этапах;
Координация интеграций с внешними системами и финансовым контуром;
Организация запуска, пост-внедренческой поддержки и сбора обратной связи.
Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
Формат и место работы - гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1;
График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров;
Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%;
Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь;
Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.