на главную
hh•7 ч. назадСвежая вакансияОпубликована сегодня на hh.ru. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.Прямой отклик

Руководитель проектов

В офисе ТольяттиРелокацияДМСОбучениеБонусы

Навыки и технологии

Управление рисками

Ключевая задача

Управление полным циклом проектов строительства и запуска центра обработки данных — от проектирования до ввода в эксплуатацию.

Описание вакансии

О компании

Мы аккредитованная ИТ компания, которая входит в состав крупного промышленного холдинга Акрон Холдинг.

Мы — команда профессионалов, увлеченных инновациями в IT и стремящихся сделать бизнес более технологичным. В нашем портфолио уже более 30 успешных проектов по автоматизации различных процессов: от бухгалтерии до HR. Выполняя интересные задачи каждый день, наша команда помогает бизнесу становится более технологичным, автоматизированным, прозрачным и быстрым.

Обязанности

  • Управление полным циклом проектов строительства и запуска ЦОД — от проектирования до ввода в эксплуатацию;(ОПЫТ ОБЯЗАТЕЛЕН!)
  • Координация подрядчиков, вендоров и монтажных организаций;
  • Планирование сроков, контроль бюджета (CAPEX/OPEX), управление рисками;
  • Ведение проектной документации: ТЗ, планы, акты скрытых работ, акты ввода в эксплуатацию.

Требования

  • Опыт участия в проектах строительства или запуска ЦОД — обязательно;
  • Опыт управления инфраструктурными проектами от 3 лет;
  • Понимание инженерных систем ЦОД: электроснабжение, охлаждение, СКС — обязательно;
  • Разговорный английский (B2 и выше);
  • Опыт работы в компании-операторе ЦОД, провайдере или системном интеграторе — будет преимуществом;
  • Навыки бюджетирования, планирования (MS Project, Jira), управления подрядчиками.

Условия

  • Работа на месте работодателя (релокация в г. Тольятти)
  • Программы адаптации для комфортного вхождения в роль;
  • Конкурентная заработная плата и бонусы, включая расширенный ДМС и новогодние подарки для детей.
  • Обучение и профессиональное развитие через участие в конференциях и корпоративный университет;
  • Корпоративная культура с регулярными мероприятиями для всех сотрудников.