Обязанности:
Развитие и оптимизация процессов
- Анализ текущих процессов отдела, выявление узких мест и точек роста.
- Поиск и внедрение решений для автоматизации: автовалидация, роботизированные звонки, автоматическая обработка событий и другие.
- Оценка приоритетов изменений с учётом возможностей продукта, ресурсов команды и экономической эффективности.
Управление командой
- Развитие сотрудников и тимлидов (обучение, мотивация, оценка).
- Выстраивание эффективной работы двух направлений: диспетчеризации и аналитики.
- Помощь команде в переходе от типовых операций к решению более сложных задач.
Работа с данными и техническими решениями
- Погружение в работу с данными: от принципов работы датчиков и телематического оборудования до качества очистки и интерпретации массивов данных.
- Контроль качества данных и формирование требований к их обработке и анализу.
Взаимодействие с продуктовой и технической командами
- Сбор и формулировка требований к функциональности, необходимой для автоматизации процессов и развития аналитики.
- Передача команде разработки обратной связи от сотрудников и клиентов.
- Участие в проработке решений, оценка результата их внедрения и влияния на процессы отдела.
Развитие клиентского сервиса
- Обеспечение высокого качества кастомных отчётов и своевременности их предоставления.
- Разбор задач клиентов, сбор обратной связи и её использование для повышения ценности данных.
- Совместно с продуктовой командой — участие в развитии сервиса и улучшении клиентского опыта.
Стратегическое управление
- Планирование бюджета и потребности в ресурсах отдела.
- Определение приоритетов развития отдела и контроль ключевых показателей: SLA, качество обработки событий, точность и достоверность отчётов.