Продакт-менеджер

• Управление полным циклом разработки продукта
• Взаимодействовать с командой разработки и ставить технические задания (фронт/бек/QA), а также с дизайнерами, маркетологами, аналитиками
• Определять и управлять приоритетами разработки
• Оценивать эффективности продукта, анализ продаж, маркетинговых и продуктовых показателей
• Определять приоритеты по управлению продуктов исходя из задач бизнеса
• Влиять на показатели LTV, CAC, CR
• Контролировать процесс разработки, выявлять сложности в процессе разработки и улучшать качество процесса разработки
• Изучать целевую аудиторию, разделять по сегментам, составлять портрет пользователей. Проводить количественные и качественные исследования
• Создавать и прорабатывать UX/UI интерфейс, передавая в разработку
• Анализ пользовательских данных, метрик (DAU, MAU, Retention, LTV и др.), а также их улучшение
• Проведение А/B-тестов и экспериментов

• Вы имеете опыт работы продакт-менеджером более 3 лет
• Вы имеете опыт работы продактом с мобильными приложениями
• Вы способны ставить технические задачи для разработки и работать по Agile системе
• Вы способны доносить технический язык до бизнеса (C-level)
• Вы базово понимаете UX/UI и технические процессы
• Вы лично управляли процессом разработки
• Вы оперируете цифрами, а не ощущениями
• Вы влияете на выручку продукта и сервиса и стремитесь к росту всех показателей
• Вы автономны, умеете расставлять приоритеты и "дожимать" задачи до результата

Первоначальная мотивация:

оклад 130 000 руб. + 50 тыс. KPI. Система мотивации не имеет "потолка" и завязана на твердые показатели выручки и конверсий.

Если ваши действия приносят деньги компании, то компания делится с вами их частью. Доход в 300+, 400+, 500+ реален, однако в начале стоит ориентироваться на 180 000+ руб до момента, пока не покажете результат.

Механика роста:

Прогрессирующая шкала бонусов за перевыполнение плана или рост эффективности воронки. Рост KPI при достижении высоких результатов

График: 09:00 – 18:00 (МСК)

Дополнительные возможности и доход:

Оплачиваемая дополнительная ответственность (при желании) и масштабирование на новые проекты компании при достижении высоких показателей