Программист 1С (стажёр)

«Трио»: аккредитованный IT-партнер, специализирующийся на 1С с 2007 года.
"Трио" — эксперт в области автоматизации и поддержки систем 1С. Работаем комплексно и ведем сразу несколько направлений, включая разработку, внедрение, техническую поддержку и консалтинг для бизнеса любого масштаба. За годы работы нашими услугами воспользовались 1200+ компаний из 32 городов России и 100+ различных отраслей: от розничной торговли до производства и финансов.

Ведем 3 основных направления

• Разработка и внедрение. Создаем и адаптируем решения на платформе «1С:Предприятие 8» в соответствии с бизнес-задачами клиентов. Внедрение 1С и автоматизация складских процессов — наши перспективные направления.
• Техническая поддержка. Предоставляем комплексное сопровождение, включая услуги внешнего IT-отдела, учет и аутстаффинг. Также проводим консультации по работе с 1С.
• Оптимизация и консалтинг. Снижаем затраты на IT-инфраструктуру, внедряем облачные технологии и обеспечиваем максимальную эффективность бизнес-процессов.

Наша цель, помогать бизнесу расти и развиваться при помощи IT автоматизации. От такого сотрудничества выигрываем и мы и наши заказчики.

Мы верим, что успех нашей компании неразрывно связан с развитием наших сотрудников и развития клиентов.

Мы входим в тройку крупнейших компаний Тольятти по работе с 1С и мы работаем с клиентами по всей России!
Вот некоторые наши клиенты: КуйбышевАзот, Подразделение Камаза, ПортТольятти.

Компания расширяет штат и предоставляет возможность обучаться и развиваться вместе с нами. В нашу команду мы ищем программиста - стажера 1С, который будет который будет изучать область внедрения 1С и программирования, с последующим трудоустройством в штат на постоянную основу.

Эта вакансия для новичков, тех, кто хочет начать работать программистом 1С.

Чем НЕ придется заниматься:

• Работать с клиентами напрямую. С ними работают консультанты.
• Заниматься задачами, не связанными с разработкой
• Совершать противоправные действия
• Ругаться, спорить, “идти по головам”

Программа точно для тебя, если:

• Готов учиться, учиться и набираться опыта! Рассматриваем кандидатов без опыта, но с желанием освоить новую профессию. Обучение обязательный этап для всех в нашей компании! Это не просто, но только так можно добиться значительных профессиональных результатов.
• Готов быстро включаться в работу реальных проектах и работать с задачами
• Тебе интересы технологии автоматизации бизнес-процессов на базе платформы – 1С;
• Интересны такие области как продажи и бухгалтерия
• У тебя развитое аналитическое мышление
• Ты коммуникабельный; умеешь слышать и понимать, какие задачи предстоит решить
• Умеешь работать в команде, нам очень важно, чтобы на работе, все чувствовали себя комфортно и транслировали свои ощущения на общую атмосферу в коллективе
• Готов обучаться под руководством опытных наставников нашей компании.

Особым преимуществом будет, если у Вас есть

• Любой опыт разработки, на любых платформах
• Желание учиться и развиваться
• Активная жизненная позиция

На каких условиях мы будем сотрудничать

• Оформление по ТК РФ
• Прозрачная система мотивации, оклад + премия (75/25 %). Расчет на руки, без скрытых налогов и других вычетов.
• График работы 5/2 с 8:30 до 17.30
• Полный социальный пакет
• Возможность стать руководителем направления
• Мы обучаем наших сотрудников за счет компании.
• Адаптация и обучение сотрудников. Мы не бросаем новобранцев на произвол!
• У нас есть библиотека в профессиональных областях. Будем читать умные книжки и становиться быстрее выше и сильнее (умственно)!
• Удобное расположение офиса, к нам ходят почти все маршрутки города! Остановка “Парк Хаус”.

Дополнительные “плюшки” компании

• Позитивный и жизнерадостный коллектив
• У нас практикуется поддержка друг друга, взаимовыручка и взаимопомощь для нас не пустой звук
• Бесплатный кофе
• Современные быстрые компьютеры
• Удобная зона отдыха, в которой можно отвлечься от рабочего процесса
• Настолки в перерывах, иногда проводим турниры
• Мы слышим пожелания сотрудников и внедряем их в компанию (если они не борщат конечно же)
• Каждые полгода пересматриваем условия ЗП в большую сторону и ставим достижимые цели
• Мы никогда не задерживаем заработную плату. Совсем!!!
• У нас принята система поощрений за интеллектуальные достижения среди сотрудников (сданные экзамены по проф. направлениям, мы выдаем плюшки и все радуемся)