Лига Цифровой Экономики•4 ч. назадПрямой откликПриоритетный отклик

Системный аналитик 1С ERP

Гибрид МоскваУдалённоГибрид/удаленкаКорпоративное обучениеТехника для работыСессии развития

Ключевая задача

Обследование и формализация требований заказчика, разработка проектной документации и внедрение конфигурации 1С ERP с нуля на крупном проекте.

Описание вакансии

Обязанности

Обследование предприятий, формализация требований заказчика;
Разработка проектной документации: технических заданий, методик учета в системе, руководств пользователей;
Моделирование контрольных примеров на данных Заказчика;
Поддержка пользователей по ходу ведения проектных работ;
Управление изменениями требований;
Контроль целостности системы (связь между функциональными блоками);
Постановка задач и тестирование интеграций;
Разработка и контроль ролевой модели.

Требования

Знание одного из продуктов 1С:РМ Управление проектами КОРП, 1С:Документооборот, 1C:Свод отчётов;
Методологическая аналитика существующих процессов и оптимизация процессов для новой системы;
Проведение интервью с функциональным заказчиком;
Умение презентовать проработанный функционал заказчику;
Разработка проектной документации (Протоколы интервью, ТЗ, Регламенты, ПМИ, Программа обучения, инструкции пользователей, протоколы интервью, Тестирование с заказчиком, протоколы по итогу тестирования);
Постановка задач программистам, тестирование доработок; Обучение сотрудников Заказчика;
Опыт разработки ролевой модели;
Наличие сертификатов 1С:Специалист-консультант «1С:Документооборот КОРП»;
Участие в 3-4 проектах полного цикла по внедрению 1С: 1С:Документооборот КОРП, 1С:Управление проектами, 1С:Свод отчётов в качестве аналитика, ведущего аналитика, функционального архитектора;
Опыт работы в проектной команде от 6 человек;
Плюсом будет опыт и знание принципов работы с защищенными программными комплексами на платформе 1С (s).

Условия

Команду профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии;
Работа в гибридном/удаленном;
Возможность обучаться в корпоративном университете, участвовать во внутренних семинарах и митапах, делиться своим опытом;
Технику для комфортной работы;
Сессии профессионального развития, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи;
Корпоративную культуру со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды.