Вайти
на главную
telegram•13 ч. назадСвежая вакансияОпубликована сегодня на Telegram. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.

Тимлид SRE / Team Lead SRE

500 000 – 700 000 RUB

УдалённоУдалённый форматВысокая автономияКонтакт с CTO

Навыки и технологии

GitLab CI/CD

Ключевая задача

Руководить командой SRE и лично писать код: отвечать за платформу, надёжность сервисов, наблюдаемость и инцидент-процесс для всех продуктовых команд.

Описание вакансии

Обязанности

  • Руководить командой SRE: нанимать и растить инженеров, честно давать обратную связь, в том числе трудную. Технические собеседования проводишь сам.
  • Писать код ради надёжности: платформенные сервисы, библиотеки и автоматику, которые убирают целый класс проблем. Когда узкое место в продуктовом сервисе, вносить изменения и туда.
  • Развивать платформу для продуктовых команд: шаблоны сервисов, общие библиотеки, CI/CD с проверками перед слиянием, контрактные тесты. Правильный путь должен быть самым лёгким.
  • Отвечать за надёжность сервисов: SLI/SLO и бюджет ошибок как рабочая политика, осознанный выбор между скоростью релизов и стабильностью.
  • Строить наблюдаемость: метрики, трейсинг, структурированные логи, алерты по симптомам и дашборды, по которым инцидент разбирается по данным.
  • Вести инцидент-процесс и дежурства: разбор до первопричины, постмортемы без поиска виноватых, действия по итогам разбора доводятся до конца. Команды сами отвечают за свои сервисы в проде.
  • Вести каталог сервисов: у каждого сервиса есть владелец, инструкция по эксплуатации и дашборд; без владельца сервис не выходит в прод.
  • Развивать инфраструктуру под рост — по частям, без переписывания всего сразу.

Требования

  • Опыт тимлида или ведущего инженера с командой — от полугода: под тобой росли люди, ты сам нанимал и давал трудную обратную связь.
  • Ты пишешь код сейчас: инструменты, сервисы, библиотеки с логикой. Готов показать, что именно и на чём написал за последние год-два.
  • Ты можешь объяснить каждое решение, которое уходит в прод: что оно делает, что сломается без него и что будет при десятикратной нагрузке. И того же требуешь на ревью.
  • Твои практики переняли другие команды: дежурства, постмортемы, владение сервисами или стандарт, которым пользуются команды вне твоего подчинения.
  • Опыт SRE, внутренней платформы или инфраструктуры на масштабе многих сервисов.
  • SLO и бюджет ошибок в работе: понимаешь, когда тратить бюджет на скорость, а когда притормозить релизы, и умеешь объяснить это продукту.
  • Умеешь влиять без формальной власти: продуктовые команды тебе не подчинены, стандарт держится на удобстве, аргументах и инструментах.
  • Уверенный низкий уровень: Linux, сеть, диск, память — понимаешь, как и почему система деградирует.

Условия

  • Масштаб: миллионы пользователей и пиковые нагрузки в реальном времени.
  • Влияние на всю разработку: твои решения по надёжности становятся нормой для всех команд.
  • Высокая автономия и прямой контакт с CTO.
  • Формат: удалённый.