на главную
hh•1 дн. назадСвежая вакансияОпубликована 1 день назад на hh.ru. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.Прямой откликПриоритетный откликВаше резюме и сопроводительное письмо уходят напрямую рекрутёру компании на почту, минуя общую очередь откликов на вакансию

Руководитель команды разработки (товарный учёт)

Ключевая задача

Координировать команду из трёх разработчиков и обеспечивать корректность товарного учёта, выявляя и устраняя расхождения между системами товародвижения и 1С.

Описание вакансии

О компании

Привет! Это команда по разбору расхождений в товарном учёте.

Мы контролируем взаимодействие систем товародвижения: товарные движения, остатки и их отражение в 1С. Опираясь на данные, помогаем выявлять расхождения между системами, находить причины нарушений в учёте и сопровождать их исправление.

ERP-системы активно развивают микросервисную архитектуру, а их данные о товарных потоках консолидируются в DWH. В этих условиях наша задача — своевременно обнаруживать расхождения на стыках сервисов и помогать командам устранять их причины.

В подгруппе четыре человека, включая руководителя. Ищем руководителя, который будет координировать работу трёх разработчиков и вместе с командой обеспечивать корректность товарного учёта.

Обязанности

  • Координировать работу трёх разработчиков: планировать задачи, расставлять приоритеты и контролировать выполнение.
  • Контролировать архитектуру взаимодействия систем товародвижения в части товарного учёта, остатков и требований SOX-аудита.
  • Выявлять нарушения в товарном учёте, анализировать расхождения между системами и находить первопричины проблем.
  • Обсуждать найденные проблемы и варианты их решения с командами разных доменов, в том числе с заказчиками со стороны учёта.
  • Сопровождать исправление расхождений, развивать автоматизацию проверок и оркестрацию процессов.

Требования

  • Уверенное владение SQL для решения сложных аналитических задач и опыт работы с разными диалектами, включая Trino, T-SQL и Spark SQL.
  • Опыт автоматизации и оркестрации процессов обработки данных.
  • Опыт управления командой разработки.
  • Умение анализировать расхождения в данных и находить первопричины проблем во взаимодействии систем.
  • Навыки взаимодействия с заказчиками и согласования решений между командами, в том числе по вопросам бухгалтерского учёта.
  • Самостоятельность и инициативность в выявлении проблем и организации их решения.