UX/UI-дизайнер

Полярис — среда, в которой человек и ИИ работают вместе: чат, треды, навыки, работа с файлами, инструменты и подключения через MCP. Не «чат с ботом», а рабочее место, где ИИ реально делает работу: читает документы, ходит в браузер, собирает таблицы, пишет и правит код.

Продукт живой и растёт быстро. Поэтому нам нужен человек, который отвечает за то, каким он должен быть — а не за то, чтобы успеть нарисовать больше экранов.

• Разбирать бизнес-требования и декомпозировать пользовательский путь.
• Формулировать принципы, методологии и спецификации для ИИ-исполнения: состояния, граничные случаи, критерии приёмки, чего делать нельзя.
• Исследовать, как люди пользуются продуктом, и превращать находки в решения, а не в презентации.
• Доводить взаимодействие до мелочей: загрузка, пустота, ошибка, долгая операция, прерывание.
• Отсекать лишнее: каждая новая кнопка, попап и сущность допускаются только с обоснованием.

• Опыт проектирования клиентских приложений. Чатовые и ассистентские интерфейсы, треды, длинный контекст, работа с инструментами — большое преимущество, это буквально наш продукт.
• Умение писать спецификации: чтобы по документу делали с первого раза, а не переспрашивали.
• Способность объяснить любое решение через задачу пользователя, а не через вкус или тренд.
• Ежедневная работа с ИИ как с исполнителем: ставишь задачу, проверяешь результат, отбраковываешь правдоподобное, но неверное.
• Прагматизм: высокая планка качества при жёстком бюджете. Ты сам называешь, что вырезал и почему.
• Знание базы: паттерны взаимодействия, информационная архитектура, типографика и иерархия, доступность.
• Умение отдать результат в разработку: цифровой прототип с реальными состояниями и данными, компоненты и токены, а не картинка.

Будет плюсом

• Опыт в дизайн-системе на уровне токенов и кода.
• Понимание HTML/CSS и чтение React-кода — чтобы чувствовать цену своей спецификации.
• Исследовательский бэкграунд: интервью, юзабилити-тесты, CJM.
• Работа с метриками: успешность задачи, брошенные сценарии, повторные попытки.

• Формат и загрузка: обсуждаем — нам важно присутствие умом и душой в продукте, ценостиях и команде. Ходить на работу это не про лабораторию.
• Уровень и вилка: обсуждаются по итогам разговора.
• Команда небольшая, решения быстрые, бюрократии нет.