Заработная плата, гибрид, близость к метро и на этом наверное все хорошее заканчивается
Если вы рассматриваете работу дизайнером в отделе маркетинга, рекомендую заранее уточнить, какие именно обязанности входят в вашу должность. По моему опыту, помимо дизайнерских задач, сотрудники могут привлекаться к выполнению поручений, не связанных с их основной специальностью. В компании активно продвигается идея «большой и дружной семьи», где принято помогать коллегам. Однако на практике мне не всегда было понятно, где заканчивается взаимопомощь и начинаются дополнительные обязанности, которые могут мешать выполнению основной работы.Одна из таких ситуаций произошла во время подготовки к мероприятию «Регата». На тот момент у меня оставались незавершённые дизайнерские задачи для этого же мероприятия, но параллельно меня попросили обзванивать клиентов и уточнять их участие. Когда я объяснила, что хотела бы сначала завершить профильные задачи, моя позиция не встретила понимания.В день мероприятия мне также поручили около трёх часов находиться на улице в холодную погоду и выдавать участникам бейджи. Кроме того, возникали вопросы относительно моего участия в переноске и погрузке коробок. Для меня подобные ситуации стали неожиданными, поскольку при трудоустройстве на должность дизайнера я рассчитывала прежде всего заниматься задачами, соответствующими моей профессиональной деятельности. Считаю, что участие в организационных и физических работах желательно обсуждать с сотрудниками заранее.Ещё один момент, на который стоит обратить внимание, — отношение к рабочему графику. Я старалась выполнять поставленные задачи в течение рабочего дня и уходила в 18:00, в соответствии с установленным расписанием. Тем не менее у директора по маркетингу возникали вопросы по поводу моего ухода в это время. У меня сложилось впечатление, что в отделе большое значение придаётся не только результатам работы, но и продолжительности присутствия сотрудника в офисе.При этом в периоды высокой нагрузки мне приходилось задерживаться и работать вплоть до полуночи. Такие ситуации воспринимались скорее как часть обычного рабочего процесса, чем как дополнительные усилия со стороны сотрудника. Лично мне не хватило более внимательного отношения к рабочему времени и соблюдению баланса между профессиональными обязанностями и личной жизнью.В целом мой опыт работы в отделе маркетинга показал, что представления руководства о командной работе могут отличаться от ожиданий сотрудника. Идея взаимопомощи сама по себе хорошая, однако, на мой взгляд, важно, чтобы она сочеталась с уважением к профессиональным обязанностям, рабочему графику и личным границам каждого члена команды.
Раскрыть 
