sber•5 дн. назадПрямой откликПриоритетный отклик

Java-разработчик

В офисеСпортзалОбучениеДМСКорпоративная пенсия

Навыки и технологии

Agile/ScrumHibernateApache KafkaPostgreSQLJavaGitKotlinGitLab CI/CD

Ключевая задача

Разработка и поддержка микросервисов продукта «Конструктор привилегий» для управления инструментами лояльности внутренних пользователей Сбера.

Описание вакансии

О компании

Приглашаем тебя в команду «Конструктор привилегий» — мы разрабатываем продукт для внутренних пользователей Сбера, который управляет инструментами лояльности физических лиц, связанных с нашими государственными и корпоративными клиентами. Продукт мотивирует организации и их сотрудников обслуживаться в Сбере как зарплатные клиенты. Мы создаём решения, которые помогают бизнесу выстраивать эффективные программы лояльности, а клиентам — получать персональные преимущества.

Обязанности

разработка и поддержка микросервисов продукта «Конструктор привилегий»
проектирование и реализация RESTful API для взаимодействия с внутренними системами
работа с брокерами сообщений (Apache Kafka) для построения асинхронных взаимодействий
написание unit- и интеграционных тестов (JUnit, Mockito, TestContainers)
участие в code review, анализ и рефакторинг кода команды
взаимодействие со смежными командами и аналитиками в рамках продуктовой разработки

Требования

опыт коммерческой разработки на Java от 1 года
уверенное знание принципов ООП, SOLID, паттернов проектирования
глубокое понимание работы JVM: управление памятью, сборка мусора, многопоточность
опыт разработки RESTful API, понимание принципов HTTP, JSON, XML
понимание принципов микросервисной архитектуры, опыт работы с брокерами сообщений
навыки работы с системами контроля версий (Git) и CI/CD-инструментами
опыт написания unit- и интеграционных тестов (JUnit, Mockito, TestContainers)
умение читать и анализировать чужой код, проводить code review

Будет дополнительным плюсом

опыт разработки на Kotlin
глубокое понимание Apache Kafka (схемы, consumer groups, идемпотентность)
опыт работы с PostgreSQL на уровне оптимизации запросов и работы с Hibernate
знание принципов DDD, Event Sourcing, CQRS
опыт работы в продуктовой команде по методологии Agile/Scrum

Условия

комфортный современный офис
корпоративный спортзал и зоны отдыха
более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
программа адаптации и помощь руководителя на старте
расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

Сбербанк

FinTechКорпорация

ПАО Сбербанк — российский коммерческий банк и группа цифровых сервисов. История банка восходит к учреждению сберегательных касс в 1841 году.

7,6

Рейтинг

Отзывы

Отзыв с DreamJobБратск, Октябрь 2026

Должность не указана

Сбер как работодатель — действительно хороший. Достойные условия труда, ДМС, социальный пакет и другие преимущества. Мне многое нравилось, и я считаю, что у компании есть всё, чтобы люди хотели здесь работать и оставаться на долгие годы. Сберу стоит обратить особое внимание на управленческую культуру. Постоянное давление, хаотичные задачи, которые появляются одна за другой, отсутствие нормального планирования и невозможность спокойно уйти в отпуск или взять отгул, когда это действительно необходимо, — всё это сильно влияет на желание работать.Что я бы предложила изменить:Оценивать руководителей не только по выполнению планов и финансовым показателям, но и по тому, как они относятся к команде.Реально контролировать соблюдение права сотрудников на отдых и предоставление положенных дней отпуска.Снизить постоянное давление и количество хаотичных задач, научиться расставлять приоритеты, а не требовать всё и сразу.Создать работающий механизм обратной связи, чтобы сотрудники могли сообщать о проблемах с руководством без страха последствий.Учесть, что за каждым рабочим показателем стоит живой человек, у которого есть семья, личная жизнь и свои обстоятельства.Мне кажется, проблема не в Сбере как компании, а в том, как корпоративные принципы реализуются на местах. Можно сколько угодно говорить о ценностях, заботе о сотрудниках и команде, но всё это теряет смысл, если непосредственный руководитель действует совершенно иначе.Хочется, чтобы в Сбере ценили не только результаты сотрудников, но и людей, которые эти результаты обеспечивают. Чтобы на работу хотелось приходить не из страха перед руководителем, а потому, что тебе комфортно работать, ты чувствуешь уважение и понимаешь, что твой труд действительно ценят.

Читать оригинал

Отзыв с DreamJobПетропавловск-Камчатский, Октябрь 2026

Должность не указана

Качество работы влияет на премирование. Поэтому специалист замотевирован на качественное выполнение поставленных задач Не нарезать невыполнимых сверхзадач. Не делать выезда к копеечным должникам. Не выдавать заведомо невозвратные кредиты

Читать оригинал

Отзыв с DreamJobТольятти, Октябрь 2026

Должность не указана

Сбер — это место, где ты растешь каждый день благодаря людям.Работаю в компании клиентским менеджером в г. Тольятти, в «ЦКР» центр корпоративных решений! Могу с уверенностью сказать, что главный капитал Сбера это его команда. Мне невероятно повезло с руководителем Б. Татьяной А. ❤️ К ней всегда можно подойти с самыми разными вопросами, и ни один сотрудник не уйдет без решения текущей ситуации. Несмотря на огромную загруженность, она искренне заинтересована в каждом из нас и всегда желает помочь. Это лидер, который умеет слушать, всегда старается подобрать нужные слова и найти компромисс в любой сложной задаче. 😌Даже в самых стрессовых ситуациях, когда силы уже на исходе, а задачи кажутся невыполнимыми, руководитель сохраняет спокойствие, которым ты заряжаешься, и уже задачи не кажутся такими сложными 😁А мои коллеги это люди на вес золота. ✨❤️✨Девчата у нас как на подбор: невероятно талантливые, отзывчивые и профессиональные и душевные. 🥰 В нашей команде никто и никогда не откажет в помощи, всегда подставят плечо, поддержат и добрым словом, и реальным делом. У нас общие цели и общие победы, поэтому работать в такой атмосфере одно удовольствие. За 3 года совместной работы они стали для меня очень близкими людьми, не смотря на сложность работы, туда хотелось приходить, а это говорит о многом❤️Так что ничего не бойтесь, работа не легкая, но с надеждой командой, как у меня)) вам будет море по колено 🙏🏽А еще в Сбере крутая ДМС. ))) В компании очень много полезного обучения и курсов, но из-за плотного рабочего графика и высокой операционной загруженности не всегда получается выделять на них достаточно времени. Хотелось бы, чтобы под внутреннее развитие сотрудников выделялось фиксированное время)))

Читать оригинал

Отзыв с DreamJobМосква, Октябрь 2026

Должность не указана

Своевременная «белая» зарплата, полный соцпакет (ДМС, оплата больничных), комфортные и чистые офисы с удобными рабочими местами . Работала давно, поэтому детально вспомнить сложно. В целом впечатление положительное, серьёзных недостатков не помню. Если говорить об улучшениях в общем, то любому контакт-центру полезно чаще собирать обратную связь от сотрудников — это помогает вовремя замечать мелочи, которые мешают работе

Читать оригинал

Отзыв с DreamJobКалуга, Октябрь 2026

Должность не указана

Ничего, кроме красивого офиса и пафосной обстановки вокруг. Выдают планшет, с удобной рабочей программой Атмосфера в коллективе, отношение руководства и личностные качества сотрудников. Много неуважения, надменности и непорядочности. В такой атмосфере работать неприятно.

Читать оригинал

Чтобы откликнуться на вакансию, войдите или зарегистрируйтесь — это бесплатно.

Откликнуться

Требования вакансии соответствуют уровню: Junior

Проверьте свои знания

Вопросы на собеседовании: Java

Матрица компетенций Демо-тренажёр