Разработчик-консультант 1С (1С:ЗУП)

• Разработка и развитие функциональности корпоративной системы на базе 1С:ЗУП Корп;
• Анализ поступающих бизнес-требований, оценка трудоемкости и проработка вариантов реализации;
• Разработка обработок, отчетов, печатных форм и механизмов автоматизации на платформе 1С:Предприятие 8.3;
• Реализация и сопровождение интеграций между 1С и корпоративными информационными системами: электронного документооборота, электронного архива, карьерными порталами и другими HR-системами компании;
• Разработка сервисов обмена данными через API, веб-сервисы и другие интеграционные механизмы;
• Анализ и устранение ошибок интеграционных обменов;
• Самостоятельное взаимодействие с бизнес-заказчиками по задачам небольшой и средней сложности;
• Подготовка технических спецификаций и функциональных описаний по доработкам;
• Участие в тестировании, внедрении и поддержке разработанной функциональности;
• Взаимодействие с аналитиками, архитекторами и смежными ИТ-командами в рамках крупных проектов автоматизации.

• Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет;
• Практический опыт работы с 1С:ЗУП Корп;
• Уверенное знание языка запросов 1С, СКД, БСП;
• Опыт доработки типовых конфигураций на управляемых формах;
• Опыт разработки и сопровождения интеграционных решений;
• Практическое понимание принципов работы API, XML, JSON, веб-сервисов и механизмов обмена данными;
• Навыки самостоятельного анализа бизнес-задач и подготовки технических решений;
• Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками и пользователями;
• Понимание жизненного цикла разработки и сопровождения корпоративных систем;
• Ответственность за результат и способность доводить задачи до внедрения.

Будет преимуществом:

• Опыт участия в проектах внедрения и развития HR-систем;
• Наличие сертификатов 1С уровня специалист по ЗУП;
• Знание кадрового учета и HR-процессов;
• Опыт интеграции 1С с кадровыми порталами, системами электронного документооборота и архивами электронных документов;
• Опыт подготовки проектной и технической документации;
• Понимание принципов Agile-подходов (Scrum, Kanban).

• Оплата мобильной связи
• Участие в программах поддержки здоровья и благополучия (well-being)
• Обучение, возможность изучения языков, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Гибридный формат работы, гибкое время начала рабочего дня
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ в компанию, входящую в реестр IT-компаний