на главную
hh•9 ч. назадСвежая вакансияОпубликована сегодня на hh.ru. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.Прямой откликПриоритетный откликВаше резюме и сопроводительное письмо уходят напрямую рекрутёру компании на почту, минуя общую очередь откликов на вакансию

Scala-разработчик

УдалённоВ офисе КазаньГибкий графикУдалённая работаСертификация за счёт компанииНаставничество

Навыки и технологии

MongoDBRedisElasticsearchSwift

Ключевая задача

Разработка и поддержка программных решений на Scala, участие в проектировании компонентов и написании автоматизированных тестов.

Описание вакансии

Обязанности

  • Разработка и поддержка программных решений на Scala.
  • Написание и поддержка автоматизированных тестов.
  • Участие в проектировании и развитии программных компонентов.
  • Работа с инструментами сборки, тестирования и анализа качества кода

Требования

  • Опыт коммерческой разработки на Scala от 4 лет.
  • Знание основных фреймворков и инструментов для разработки и тестирования: ZIO, Cats, ScalaTest.
  • Опыт работы с реляционными базами данных.
  • Умение писать unit-тесты.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы с MongoDB, Elasticsearch, Kafka и Redis.
  • Опыт проектирования и оптимизации взаимодействия с базами данных.

Условия

  • Работу в команде экспертов
  • Широкий технологический стек, сотни проектов.
  • Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
  • Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
  • У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
  • Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
  • Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
  • Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
  • 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
  • Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.