Вайти
на главную
hh•48 мин. назадСвежая вакансияОпубликована сегодня на hh.ru. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.Прямой отклик

Ведущий тестировщик / QA Lead (автоматизация на Python)

В офисе Санкт-ПетербургУдалённоДМС со стоматологиейГибкое начало дняОбучение за счет компанииКомпенсация оборудования

Навыки и технологии

PythonJenkinsMySQL

Ключевая задача

Разработка стратегии тестирования, управление группой тестировщиков и автоматизация тестирования биллинговой системы на Python с анализом PL/SQL и больших данных.

Описание вакансии

Обязанности

  • разрабатывать стратегию тестирования для сложных проектов;
  • оптимизировать процессы тестирования;
  • управлять группой из 2-4 тестировщиков на проектах разной длительности;
  • проводить техническое ревью автотестов (Merge Request);
  • распределять задачи и отслеживать прогресс (в рамках группы на проекте);
  • разрабатывать автотесты на Python;
  • анализировать SQL запросы;
  • анализировать логи и выявлять причины проблем;
  • работать с большими объемами данных;
  • дебаг PL/SQL процедур;
  • участвовать в функциональном, регрессионном и интеграционном тестировании биллинговой системы (серверная логика, UI).

Требования

  • от 6 лет в тестировании;
  • минимум 3 года опыта автоматизации на Python;
  • опыт дебага PL/SQL кода;
  • опыт работы с Oracle Database;
  • опыт работы с API;
  • знания Python и фреймворков для автоматизации;
  • экспертиза в биллинговых системах и финансовых операциях (для мобильных операторов);
  • уверенное знание SQL;
  • инструменты: Jenkins, PyCharm, TMS: TestIt, Allure (ТестОпс);
  • развитые лидерские качества;
  • умение выстраивать процессы;
  • способность к техническому наставничеству;
  • навыки презентации и коммуникации.

Условия

  • участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
  • гибкое начало дня;
  • просторный удобный офис у Финского залива;
  • ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
  • выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
  • индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
  • корпоративные тарифы на сотовую связь;
  • компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.