System Architect / CTO

Архитектурная стратегия:

• Определять технологическое направление компании.
• Задавать архитектурные стандарты для всех команд (ART).
• Управлять техническим долгом на уровне всей системы.

Трансформация систем:

• Декомпозировать монолит 1С и другие схожие платформы.
• Строить платформенный data-layer (единый источник правды).
• Проектировать управляемую интеграционную шину.

Работа с командами и бизнесом:

• Синхронизировать архитектурное видение с CPO, RTE, Delivery Manager.
• Развивать архитектурную экспертизу внутри команд (не быть горлышком).
• Объяснять сложные технические решения бизнесу и защищать их.

Технические стандарты:

• Внедрять API-first, event-driven, channel-agnostic подходы.
• Обеспечивать CI/CD, observability (логи, метрики, алерты), quality gates.

Опыт и уровень:

• 8 – 12+ лет в разработке и архитектуре.
• Опыт в роли: System Architect / Enterprise Architect / CTO / Lead Architect.
• Проектирование сложных систем (high-load / distributed / enterprise).
• Реальная трансформация монолита в модульную/сервисную модель.

Архитектурная экспертиза:

• SOA / microservices / hybrid, DDD (Domain-driven design).
• API-first, event-driven подходы.
• Декомпозиция монолитов, стратегии поэтапной миграции.
• Построение data layer, ETL / DWH / BI контуров.
• CI/CD, observability, quality gates.

Желательно:

• Опыт в e-commerce / fintech / high-transaction системах.
• Знакомство с SAFe (участие в PI Planning).
• Опыт выстраивания платформенных решений для feature-команд.

• Обеды за счёт компании.
• ДМС после испытательного срока.
• Продуктовый бонус – 5 000 руб. в месяц на продукцию компании (после испытательного срока).
• Охраняемая подземная парковка.
• Офис в 5 минутах от ст.м. Маршала Покрышкина.

Для кандидатов из других городов готовы рассмотреть и организовать релокацию в Новосибирск. Условия поддержки переезда обсуждаются индивидуально.

Кадровое оформление полностью онлайн через КЭДО – без бумаг и лишних визитов.

А ещё – работу над реальными продуктами с миллионной аудиторией, сложные и нестандартные задачи, культуру открытого общения и насыщенную внутреннюю жизнь компании.