Руководитель проекта

Бреалит - разработчик специализированных решений и платформы для управления цифровыми бизнес-процессами в области производственной безопасности для крупнейших предприятий.

В основе продуктов лежат глубокие знания в предметных областях и исключительная гибкость платформы.

Платформа объединяет: 30+ функциональных блоков и охватывает 1000+ процессов — от проведения проверок на рабочих местах, до контроля параметров оборудования и управления экологическими нормативами.

• Год основания компании: 2009
• Аккредитованная ИТ компания
• Команда 60+ человек
• Проектов: 400+
• Пользователей: 300 000+
• География проектов: Россия, Казахстан, Узбекистан, Бельгия, Бразилия

Основные заказчики:

Еврохим, Евраз, Газпром бурение, Газпром нефтехим Салават, Газстройпром, Фосагро, Азот, Уралхим, Пивоваренная компания Балтика, Концерн Росэнергоатом, МТС, Тольяттиазот, Qarmet, Сибкор, Новая горная, Мосинжпроект.

Основные обязанности и задачи

• Формирует детальный план проекта, распределяет ресурсы и бюджет, согласует сроки и ключевые этапы проекта
• Управляет полным циклом разработки и внедрения и проектной командой — от сбора требований до запуска и последующей передачи системы на поддержку
• Создаёт и актуализирует ключевые документы проекта: устав, дорожную карту (Roadmap), матрицу ответственности (RACI), реестры рисков, поручений и др.
• Мониторит прогресс проекта, своевременно выявляет отклонения и принимает корректирующие меры для митигации рисков
• Регулярно информирует руководство и заказчика о статусе проекта, организует отчётные встречи и согласование ключевых решений
• Ведёт бэклог разработки, контролирует сроки и качество исполнения, организует приёмку работ
• Управляет бюджетом и сроками проекта, управляет изменениями (change requests)
• Координирует работу бизнес-аналитиков, разработки, тестирования и архитекторов на проекте
• Организует приёмо-сдаточные испытания, готовит акт перевода системы в промышленную эксплуатацию, проводит ретроспективу проекта.

Пожелания к навыкам

Управление проектами:

• Глубокие знания и опыт применения методологий управления проектами: Agile, Scrum, Waterfall; знание жизненного цикла разработки ПО и процессов внедрения промышленных систем
• Владение инструментами планирования и контроля проектов (JIRA, MS Project, Битрикс24, Trello, Confluence, Timetta или др.)
• Знание процессов идентификации, оценки, планирования реагирования и мониторинга рисков проекта
• Навыки составления и ведения проектной документации
• Финансовая грамотность и навыки управления бюджетом проекта
• Понимание архитектуры программных решений и технологий разработки (веб-технологии, базы данных, API, мобильные приложения) — как преимущество.

Коммуникации:

• Умение работать в команде и устанавливать контакт с разными людьми: клиенты, партнёры, проектная команда
• Чёткая и структурированная речь, умение доносить информацию, навыки деловой переписки, презентаций и проведения встреч.

Личные качества:

• Целеустремлённость: высокий уровень самоорганизации и дисциплины, ответственность и инициативность, желание развиваться в сфере управления проектами, соблюдение сроков и внимание к качеству работы
• Тайм-менеджмент: умение приоритизировать задачи по важности и срочности, планировать работу на краткосрочные и долгосрочные периоды с использованием современных инструментов (календари, таск-трекеры)
• Гибкость и адаптивность: быстрая реакция на изменения в проекте (объём задач, требования заказчика), способность быстро осваивать новые инструменты и навыки
• Командная работа: готовность работать в agile-команде, помогать коллегам и делиться знаниями, стремление достигать общих целей, а не формально выполнять свои задачи.

Пожелания к опыту работы

• Опыт работы в сфере IT (разработка прикладного ПО) — от 2 лет
• Опыт реализации IT-проектов в B2B
• Опыт работы с проектами для крупных промышленных предприятий, в сфере охраны труда или промышленной безопасности — как большое преимущество.

Мы предлагаем среду, где ценят экспертов и поддерживают развитие

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата
• Удаленная работа или гибридный формат
• Гибкое начало/окончание рабочего дня
• Обучение и сертификация за счет компании
• Возможности горизонтального и вертикального роста
• Открытость и доверие в компании