hh•3 ч. назадСвежая вакансияПрямой отклик

Консультант SAP MM/SD/PP

В офисе БелгородДМСБонусыНаставничествоКорпоративная библиотека курсов

Ключевая задача

Поддержка и развитие модулей SAP MM/SD/PP: консультирование пользователей, устранение сбоев, доработки и интеграция информационных систем.

Описание вакансии

Обязанности

Решение обычных и сложных запросов по модулям SAP MM/SD/PP (2-ая линия поддержки):
- Консультация пользователей по направлениям закупки, управление запасами, сбыт, производство.
- Устранение ошибок и сбоев в работе информационных систем.
- Анализ причин возникновения ошибок и принятие мер по их предотвращению.
- Обновление технической документации.
- Работа с ролями.
- Работа с учетными записями в SAP (присвоение ролей, разблокировка учетных записей).
Участие в проектах по разработке и интеграции ИС:
- Выполнение доработок по направлениям закупки, управление запасами, сбыт, производство (MM/SD/PP)
- Исследование, уточнение и согласование бизнес-требований.
- Формирование технических требований и проектных решений для разработчиков.
- Комплексное тестирование разработки на соответствие бизнес-требованиям и нагрузке на систему.
- Подготовка эксплуатационной документации и организация переноса доработок в продуктивную среду.
Настройка системы в рамках направлений закупки, управление запасами, сбыт, производство (MM/SD/PP; 3-я линия поддержки).

Требования

Высшее образование (финансовое/техническое)
Опыт работы от 3х лет в SAP-модулях MM/SD/PP в качестве консультанта поддержки или консультанта по внедрению.
Опыт разработки и тестирования отчетов и других решений в SAP.
Опыт работы с инструментами миграции данных LSMW и отладки.
Умение работать с пользователями, консультировать и решать их запросы.
Умение работать с ABAP-отладчиком, умение читать программный код.

Условия

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в аккредитованную IT‑компанию;
Белая заработная плата: оклад + бонус;
Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города. Стоматология включена в пакет ДМС!
Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
Программа наставничества, которая помогает адаптироваться новым сотрудникам;
Компания предоставляет возможность обучать других сотрудников и стать самому наставником;
Семинары и корпоративная библиотека курсов;
Работа с современными цифровыми системами и возможность принять участие в проектах автоматизации функций;
Насыщенная корпоративная жизнь: Ежегодные "Честные игры" (спортивно-интеллектуальный турнир, различные квизы, программа Амбассадорства и другие мероприятия).
График работы 5/2, только офисный формат работы, 40 часовая рабочая неделя.