на главную
hh•7 ч. назадСвежая вакансияОпубликована сегодня на hh.ru. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.Прямой отклик

Team/Tech Lead Go+Python (IAM)

УдалённоГибрид МоскваУдалёнка/гибридГибкий графикДМСКомпенсация обучения

Навыки и технологии

GitLab CI/CDGoPythonDockerPostgreSQLKubernetes

Ключевая задача

Лидировать backend-разработку IAM-направления: проектировать сервисы авторизации, управления пользователями, ролями и доступами на Go и Python.

Описание вакансии

О компании

EdgeЦентр — аккредитованная IT-компания, провайдер облачных и edge-решений для бизнеса, один из лидеров на рынке информационных технологий в России и СНГ.

Мы предоставляем современные IT-решения в сфере вычислений, доставки, хранения и защиты контента.

Обязанности

Чем предстоит заниматься:

  • лидировать backend-разработку IAM-направления;
  • проектировать и развивать сервисы авторизации, управления пользователями, ролями и доступами;
  • разрабатывать backend на Go и Python;
  • отвечать за архитектуру API для личного кабинета, вебсайта и внутренних продуктов;
  • развивать RBAC/permission model для разных сервисов EdgeЦентр.

Требования

Что для нас важно:

  • опыт backend-разработки от 5 лет;
  • уверенный production-опыт на Go и Python;
  • опыт Team Lead, Tech Lead или ведущего разработчика от 2 лет;
  • опыт проектирования API, микросервисов и интеграций между командами;
  • понимание authentication/authorization, RBAC, JWT, OAuth2/OIDC или похожих подходов;
  • опыт с PostgreSQL и оптимизацией запросов;
  • опыт с очередями, кэшами, Docker/Kubernetes, CI/CD;
  • умение принимать архитектурные решения и объяснять их команде;
  • зрелый подход к безопасности, обратной совместимости и эксплуатации production-сервисов.

Будет плюсом:

  • опыт разработки IAM, IdP, SSO, API gateway, личных кабинетов или B2B SaaS-платформ; опыт с Keycloak, LDAP, SAML, MFA/2FA;

Условия

Что мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной IT-компании;
  • Возможность работать в удаленном или гибридном графике;
  • Гибкое начало рабочего дня с 8 до 11;
  • Дополнительные 5 day-off в год на личные важные события;
  • Корпоративные скидки;
  • Фирменный мерч;
  • Компенсация обедов для сотрудников, посещающих офис;
  • Отличный кофе, вкусный чай и сладости, а также орешки, сухофрукты и многое другое всегда в наличии в офисе.

Заботу о здоровье:

  • ДМС с первых дней работы (включая стоматологию и страхование от несчастных случаев для выезжающих за границу),
  • Возможность подключения родственников к ДМС со скидкой;
  • 100% оплачиваемый отпуск и больничный в течение 28 дней.

Профессиональное обучение:

  • Обучение и участие в конференциях профессиональной тематики за счёт компании;
  • Собственные внутренние мероприятия, митапы.

Насыщенную корпоративную жизнь:

  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
  • Настольные игры в офисе.