Начинал свой путь в компании с техподдержки и системного администрирования. На протяжении первых 3 лет работы ни разу не было случая, чтобы становилось скучно, потому что постоянно внедрялись новые сервисы и системы, появлялись новые задачи и вызовы.И что точно можно сказать, так это то, что здесь огромное количество возможностей для роста. Проработав 3 года, обсудил с руководителем своё будущее и начал двигаться в новом направлении. Мне помогли с материалами для обучения, наладили контакты с коллегами из другого отдела, и после того, как я ознакомился с новой областью, перешёл в другой отдел — на позицию DevOps-инженера.В целом за почти 5 лет работы я наблюдал более трёх десятков случаев, когда люди, проработав 3 года или около того на одной позиции, переходили в другие отделы или занимали руководящие должности в рамках своего личного развития. Кто-то переходил в аналитику, кто-то в тестирование, разработку или инфраструктурные команды — при этом со стороны работодателя оказывалась максимальная поддержка для такого перехода.Знаю лично людей, которые приходили на стажировку на последних курсах университета и оставались работать. За 5 лет некоторые из них заняли руководящие должности, а другие продолжают развиваться в интересующих их направлениях.Также здесь очень развито внешнее обучение. Каждый год при составлении бюджетов есть возможность обсудить с руководителем и запланировать обучение практически на любых курсах на будущий год. Можно пойти учиться, а работодатель берёт расходы на обучение на себя.В компании очень много старожил и опытных специалистов, которые всегда рады помочь своим опытом. Приходят рассылки о том или ином юбилее в компании. Практически каждую неделю о том, что тот или иной сотрудник отмечает юбилей 5 лет в компании. Но так же каждый месяц по несколько рассылок и по 10, 15, 20 лет в компании люди отмечают юбилеи.Рабочие места и техника на отличном уровне. ДМС, зарплатные проекты и прочие бенефиты - так же на высоком уровне.
Если говорить о том, что можно улучшить, то, как и в любой крупной компании с многолетней историей, здесь есть отдельные устаревшие процессы и легаси-системы, которые требуют обновления и дальнейшего развития.Кроме того, в большом коллективе всегда встречаются разные люди: с кем-то рабочее взаимодействие выстраивается легко, с кем-то сложнее. Однако это характерно практически для любой компании и не является чем-то исключительным.Но хочу отметить, что вопросы развития процессов и модернизации существующих решений не остаются без внимания. За время моей работы регулярно находились возможности и ресурсы для улучшений, автоматизации и постепенного обновления существующих систем.
Раскрыть 
