Бизнес-аналитик

«Детмир Тех» — команда, развивающая цифровую экосистему группы компаний «Детский мир». Делаем продукты для миллионов клиентов и сервисы, которые помогают бизнесу работать быстрее.

• Сбор, анализ, формализация и согласование бизнес- и функциональных требований.
• Обследование действующих процессов, выявление проблем и возможностей автоматизации.
• Моделирование процессов AS-IS / TO-BE с использованием BPMN.
• Проработка целевых сценариев планирования персонала, управления графиками и учёта рабочего времени.
• Описание бизнес-правил, алгоритмов расчётов, ограничений и исключительных ситуаций.
• Подготовка бизнес-требований, функциональных спецификаций и постановок для команды разработки.
• Проработка требований к интеграциям корпоративных систем и качеству передаваемых данных.
• Взаимодействие с HR, розничными операциями, ИТ-архитекторами, разработчиками и тестировщиками.
• Участие в функциональном тестировании, подготовке сценариев бизнес-приёмки и анализе дефектов.
• Сопровождение требований на протяжении всего цикла реализации изменений.

• Опыт работы бизнес-аналитиком в HR Tech-проектах от 3 лет.
• Опыт сбора, декомпозиции и документирования требований.
• Уверенное владение BPMN, понимание принципов моделирования бизнес-процессов.
• Умение описывать сложные алгоритмы, бизнес-правила и расчётные модели.
• Понимание принципов интеграции информационных систем, опыт работы с API и обменами данных.
• Опыт взаимодействия с командами разработки и тестирования.
• Умение работать с большим объёмом информации и самостоятельно доводить требования до согласования.

Будет преимуществом:

• Опыт автоматизации процессов в рознице и HR Tech.
• Понимание процессов планирования потребности в персонале, сменных графиков и табелирования.
• Опыт работы с 1С:ЗУП или интеграциями с HR-системами.
• Умение работать с SQL и анализировать данные.
• Опыт описания расчётных алгоритмов и сложной бизнес-логики.

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ в IT-аккредитованную компанию;
• Совокупный доход: оклад + годовой бонус;
• График работы: 5/2 (гибридный формат работы/ удаленный);
• Участие в масштабных проектах автоматизации HR-процессов.
• Возможность влиять на целевую архитектуру бизнес-процессов и функциональные решения.
• Работа с командами HR, розничного бизнеса и ИТ.
• Программа профессионального развития, внешнее и внутреннее обучение.
• Техника для работы;
• Полис ДМС;
• Программа Best Benefits.