на главную
telegram•только чтоСвежая вакансияОпубликована сегодня на Telegram. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.

Head of Product / CPO / Product Owner

УдалённоГибрид УдаленкаГибкий графикКомпенсация обучения20 дней отпускаРетриты

Навыки и технологии

Управление командойBI-инструментыЮнит-экономикаПродуктовый аналитикMySQL

Ключевая задача

Владеть направлением Mining как бизнесом внутри GoMining: продуктовая и бизнес-стратегия, экономика, роадмап и руководство командой разработки.

Описание вакансии

О компании

🏢 GoMining — крипто- и финтех-экосистема с портфелем продуктов, в центре которой майнинг. Цифровые майнеры, апгрейды, обслуживание, вторичный маркетплейс и токен GOMINING — именно с этого начинают большинство пользователей, и на этом держится экономика всей экосистемы.

Сейчас у направления Mining есть продакт-менеджер, но нет человека, который владеет бизнесом целиком. Мы ищем такого владельца. По сути, это роль CPO своего домена: вы ведёте Mining как собственный бизнес внутри GoMining, от экономики и продуктовой стратегии до роадмапа, команды и того, что выходит в каждом спринте. У вас будет своя небольшая команда разработки, прямой доступ к legal, finance и compliance, а подчиняться вы будете напрямую фаундеру.

Обязанности

  • 💻 Владение ключевыми метриками Mining: выручка, LTV, рост и удержание пользователей, юнит-экономика каждого проданного, улучшенного или перепроданного майнера;
  • 💻 Формирование продуктовой и бизнес-стратегии направления: куда расти, что запускать и от чего отказываться;
  • 💻 Моделирование и настройка экономики майнеров, апгрейдов, обслуживания, комиссий маркетплейса и токеномики;
  • 💻 Поиск и запуск новых точек роста: новые механики и продукты, ценообразование и бандлы, связка с другими продуктами экосистемы (Card, Simple Earn, VIP, Miner Wars);
  • 💻 Владение роадмапом и приоритетами, перевод стратегии в план, который команда может выполнить;
  • 💻 Hands-on работа с продуктом: исследования пользователей, аналитика, воронки и эксперименты — решения на данных, а не на мнениях;
  • 💻 Формулирование требований вместе с техлидом и управление полным жизненным циклом продукта, от discovery до вывода из эксплуатации;
  • 💻 Руководство выделенной командой (техлид, 2–3 разработчика, 1–2 QA) и ответственность за delivery: скоуп, сроки, качество и релизы;
  • 💻 Работа с legal, finance, compliance, маркетингом, дизайном, аналитикой и саппортом без прямого подчинения, включая go-to-market каждого запуска.

Требования

  • 📌 6+ лет в продакт-менеджменте, из них 2–3+ года с полным владением продуктом или бизнес-направлением: стратегия, метрики, delivery и команда;
  • 📌 Опыт в роли CPO, Head of Product, GM или founding product lead, в идеале в стартапе или скейлапе;
  • 📌 Подтверждённый рост бизнес-метрик (выручка, LTV, пользовательская база), о котором вы можете рассказать на реальных цифрах;
  • 📌 Глубокое понимание юнит-экономики, моделей монетизации и жизненного цикла продукта — умение построить и защитить бизнес-модель, а не только бэклог;
  • 📌 Hands-on навыки продуктовой аналитики: воронки, когорты, A/B-тесты, SQL или BI-инструменты;
  • 📌 Опыт прямого руководства командами разработки и работы с техлидом над трейд-оффами;
  • 📌 Умение добиваться решений от команд, которыми вы не управляете, включая legal, finance и compliance;
  • 📌 Опыт в крипто-, Web3- или финтех-продуктах (крипта в сильном приоритете);
  • 📌 Английский язык — B2+;
  • 📌 Свободный русский язык.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

  • ✨ Опыт с майнингом, hashrate-продуктами, NFT или токеномикой;
  • ✨ Опыт фаундера или кофаундера, включая привлечение инвестиций;
  • ✨ Опыт с маркетплейсами, двусторонними или игровыми/геймифицированными экономиками;
  • ✨ Опыт с регулируемыми финансовыми продуктами и комплаенсом в разных юрисдикциях;
  • ✨ Инженерный бэкграунд.

Условия

  • ✅ Удалённый или гибридный формат с гибким графиком в международной команде;
  • ✅ Прямое подчинение фаундеру и реальное влияние на ключевое направление бизнеса;
  • ✅ Компенсация курсов, конференций и изучения английского (до 100%);
  • ✅ До 20 дней отпуска + 8 корпоративных выходных + 5 личных дней в год;
  • ✅ Регулярные performance review и командные награды;
  • ✅ Ретриты в разных странах (например, корпоративные апартаменты на Кипре).