hh•1 дн. назадСвежая вакансияОпубликована 1 день назад на hh.ru. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.Прямой отклик
Product Owner
В офисе Санкт-ПетербургОфис в центреГрафик 5/2Кафетерий льгот
Ключевая задача
Управление приоритетами и требованиями продуктовой команды финтех-платформы, координация аналитиков и стейкхолдеров для реализации бизнес-ценности.
Описание вакансии
О компании
Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья.
Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 700 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках Product owner в нашу команду.
Обязанности
Чем вы будете заниматься?
Формировать и поддерживать приоритеты по задачам и проектам команды.
Оценивать инициативы по бизнес-ценности, срочности и трудозатратам.
Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, помогать формулировать и уточнять требования.
Согласовывать приоритеты со стейкхолдерами и руководством компании.
Управлять ожиданиями по срокам, объему работ и результатам.
Координировать работу аналитиков, контролировать статус задач, своевременно выявлять риски и блокеры.
Участвовать в проработке сложных бизнес-задач и продуктовых решений.
Требования
Что мы ожидаем:
Коммерческий опыт работы Product Owner, Product Manager от 3-х лет.
Умение расставлять приоритеты и принимать решения на основе бизнес-ценности.
Опыт взаимодействия с бизнесом, разработкой и ключевыми стейкхолдерами.
Понимание процессов разработки и управления требованиями.
Навыки оценки инициатив, управления рисками и ожиданиями заказчиков.
Развитые коммуникативные и лидерские навыки.
Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше.
Условия
Что мы предлагаем:
Аккредитованная IT-компания;
Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга;
Предсказуемый график работы 5/2;
Мультикультурная амбициозная команда;
Общение на иностранных языках с коллегами и клиентами;
Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д.