Frontend-разработчик (React / TypeScript)

CareerGo — это платформа найма с AI внутри. Рекрутёр ведёт вакансию от брифа до выхода человека: система разбирает резюме, оценивает кандидатов против требований, готовит сценарий скрининга, расшифровывает звонки и раскладывает ответы по вопросам. Продукт живой и стоит на проде, им ежедневно пользуются рекрутёры и агентства. Сейчас доводим MVP до готовности к масштабированию — и фронтенд-задач в этом плане больше, чем рук.

Ваша зона — весь пользовательский путь: улучшение существующих экранов и создание новых. По каждому блоку есть спека с критериями приёмки: «как выглядит успех» описано до строчки. Дизайн-система задана, макетов в Figma нет — собираем из готовых паттернов кабинета.

• Воронка и работа с кандидатами — гибкая настройка под процессы клиента, живой drag-n-drop; самые заметные экраны продукта.
• Аналитика — дашборды для команд и их публичные версии для заказчиков.
• Гостевые сценарии — лёгкие страницы для кандидатов и нанимающих без логина: мобильные, быстрые, конверсионные.
• Экраны интеграций — подключение внешних площадок и каналов коммуникации.
• Сквозное качество — адаптивность ключевых сценариев, честные состояния загрузки и долгих AI-операций.

• От трёх лет коммерческого опыта frontend-разработки на React и TypeScript.
• Опыт работы с продуктовыми SaaS-интерфейсами: формы с валидацией, таблицы, канбаны, дашборды.
• Практический опыт реализации drag-and-drop: понимание событий, доступности и сохранения порядка элементов.
• Опыт рефакторинга существующего production-кода.
• Внимание к производительности: Core Web Vitals, code splitting, ленивая загрузка, виртуализация тяжёлых списков.
• Умение корректно показывать прогресс длительных операций.
• Знание accessibility и требований WCAG.
• Понимание конверсии: способность замечать, где пользователь бросает форму или теряется в сценарии, и улучшать интерфейс.
• Умение работать без готовых макетов и собирать аккуратные экраны из существующей дизайн-системы.
• Самостоятельность: разобраться в спецификации, задать уточняющие вопросы и довести задачу до приёмки.
• Внимание к деталям, визуальный вкус и интерес к пользовательскому опыту.

• Полностью удалённая работа.
• Частичная занятость на старте — около 20 часов в неделю.
• Гибкий график с возможностью пересекаться для созвонов по московскому времени.
• Оплата по договорённости, ориентир — уровень middle.
• Через месяц совместно обсудим дальнейший формат занятости и условия оплаты.
• Старт — в ближайшие недели.
• Работа напрямую с техлидом и продактом.
• Возможность влиять на интерфейс, пользовательские сценарии и развитие AI-продукта.