на главную
hh•1 ч. назадСвежая вакансияОпубликована сегодня на hh.ru. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.Прямой отклик

Системный аналитик

В офисе МоскваДМСГодовая премияОбучение за счёт работодателяОформление по ТК РФ

Ключевая задача

Сбор и анализ требований, формализация их в схемах и функциональных требованиях, взаимодействие с заказчиками и командой разработки для цифровой трансформации госуслуг.

Описание вакансии

Обязанности

  • Сбор и анализ требований: интервьюирование заказчиков, анализ процессов и законодательства, выявление потребностей и подготовка предложений по способам оптимизации
  • Работа с документацией: формирование и формализация требований в виде схем процессов и функциональных требований
  • Взаимодействие с заказчиками и командой разработки для контроля реализации
  • Анализ эффективности: оценка результатов разработки решений и замер эффектов от их внедрения
  • Работа с данными: анализ данных для обоснования требований и потребностей, обработка больших объёмов информации, подготовка аналитических материалов и презентаций

Требования

  • Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет
  • Опыт в IT-сфере или телекоме будет преимуществом
  • Опыт работы в государственных органах власти обязателен
  • Опыт по сбору и обработке большого объёма информации
  • Опыт цифровой трансформации государственных услуг и сервисов
  • Понимание принципов работы (ЕПГУ, ЕЦП, Гостех, СМЭВ, НСУД, МЭДО, ЕСНСИ, ЕСИА, СМЭВ, ГИС ГМП, ПОС, ПГС и др.)

Технические навыки:

  • MS Office (Excel, Word)
  • Microsoft Visio
  • Camunda или аналогичные инструменты

Условия

  • Оформление по ТК РФ
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
  • Современный комфортный офис
  • Забота о здоровье сотрудников:
  • Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы)
  • Скидки по ДМС для родственников сотрудника
  • Скидки на стоматологию
  • Полис для выезжающих за границу
  • Материальные бонусы:
  • Годовая премия
  • Дополнительные выплаты к отпуску
  • Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника
  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
  • Забота о развитии:
  • Внешнее обучение за счет работодателя
  • Внутреннее обучение: СДО, тренинги
  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей