Разработчик ИИ-инструментов / Автоматизация процессов

Сэлвим — фармацевтическая компания с собственным производством. Работа — внутри Сэлвима, вместе с командой GyroMind. GyroMind больше года ведёт здесь ИИ-трансформацию: находим в отделах рутину, которая съедает часы, и превращаем её в инструменты на ИИ. Ищем человека, который будет делать это внутри компании — с поддержкой GyroMind.

Задачи приходят напрямую от руководителей отделов — производства, контроля качества, HR и других: «протокол готовим две недели», «отчёт на сто с лишним страниц собираем вручную». Одного главного заказчика нет: ты сам договариваешься с каждым руководителем и ведёшь его задачу до результата.

Примеры задач:

• Разобраться с руководителем и сотрудниками, как работа устроена сейчас и сколько времени занимает;
• Прикинуть, что даст ИИ (было 10 часов — станет 2);
• Собрать решение (промпты и сценарии, скрипт или небольшой веб-сервис на Python, бота, дашборд);
• Отдать на пробу, собрать замечания и довести до рабочей версии — обычно за две-три итерации;
• Посчитать, сколько времени инструмент экономит, и показать это руководителю отдела.

Кого ищем:

• От года опыта в разработке или автоматизации. Python: скрипты, работа с документами и таблицами, веб-сервис или бот, которыми кто-то пользуется.
• Опыт работы с заказчиком: сам собирал требования, показывал результат, доводил до внедрения. Фриланс, аутсорс или небольшая компания — плюс.
• Работаешь с ИИ каждый день (ChatGPT, Claude, Cursor и другие) и проверяешь, что он выдал: цифры, ссылки, выводы.
• Легко и на равных общаешься с людьми не из IT. Технолог объясняет задачу как может — ты спокойно задаёшь вопросы, пока не станет понятно, и сам напоминаешь, если ответа нет.

Будет плюсом: Linux и серверы (Docker, Ansible), Битрикс24, опыт с документами на производстве или в фарме (GMP).

Что предлагаем:

• Задачи с измеримым результатом с первой недели и прямой выход на руководителей отделов.
• Поддержка команды GyroMind и расписанный план на испытательный срок.
• Понятный рост: на старте называем, что отличает следующий уровень на этой роли, и по итогам испытательного срока пересматриваем условия по этим критериям.
• Гибрид: 2–3 дня в неделю в офисе у м. Полежаевская, остальное — из дома. 5/2, начало дня с 9:00 до 10:00.
• Оформление по договору ГПХ, в будущем возможен переход на ТК РФ.
• Ноутбук, доступы и рабочие инструменты — от компании с первого дня.