Product Owner / Владелец продукта (сайт-агрегатор)

В целях поддержки активной экспансии FEDRS на рынок никотиновых паучей внутри нашей компании развивается startup по созданию сайта агрегатора, задача которого - обеспечить наилучшее предложение по цене и качеству для B2C пользователей на международной арене. Сейчас в зону наших интересов входит порядка 2-х десяток стран. Если ты лидер и у тебя есть достаточно опыта для этой вакансии, то тебя ждет готовая к рывку команда профессионалов для создания уникального продукта. Под проект собрана свежая команда программистов, функцию маркетинга, юридической и финансовой поддержки предполагается заимствовать и в будущем расширять у основного направления бизнеса.

• Ответственность за обособленную бизнес единицу. Бюджетирование продукта, расчет юнит экономики, расчет тарифов агрегатора (монетизация), сведение БДР, ДДС самостоятельно и с помощью финансового аналитика
• Описание персон, работа с гипотезами как для посетителей, так и для пользователей (B2C, B2B2C, B2B)
• Разработка системы метрик эффективности агрегатора, постановка задач на внедрение аналитических систем
• Совместно с CMO постановка задачи для SEO специалиста, SMM менеджера, influence менеджеру, дизайнеру. Анализ эффективности их работы
• Самостоятельный анализ конкурентов, поиск потенциальный клиентов
• Формирование периодической отчетности по продукту: трафик, экономика, автоматизация, персонал, рынок, конкуренты, регуляция
• Проведение переговоров самостоятельно и/или с РОПом с клиентами для заключения контрактов по продаже рекламных мест и трафика, в отношении иных форматов монетизации
• Написание ТЗ для программиста(ов) в целях запуска MVP, оптимизации путей пользователей (UX/UI), подключение дополнительных функций на сайт (включая бесшовную интеграцию с ЛК клиентов), а так же парсинга цен с потенциальных и действующих клиентов
• Постановка задачи CMO для нагона трафика любым эффективным методом, ранжирование методов по эффективности. Предполагается собственноручно участвовать в настройке рекламных ЛК и разборе инцидентов блокировок, наработке лучших практик
• Анализ UX пути пользователей, обеспечение постоянных улучшений
• Формирование запросов на юридическое обслуживание бизнес единицы
• Участие в собраниях команды программистов, участие в анализе эффективности их работы. Помощь CIO в закрытии позиций
• Организация работы службы поддержки клиентов (B2C, B2B). Сбор обратной связи и постоянное улучшение потребительской ценности

Обязательные (без этого можно не откликаться):

• Английский достаточный для ведения переговоров с сайтами, торгующими никотиновыми паучами (C1)
• Управление каналами привлечения трафика за пределами СНГ на интернет web ресурс (не приложение) в рамках последних 3-х лет
• Опыт организации цифровой рекламы в зарегулированных отраслях типа никотина, алкоголя, беттинга, гемблинга, криптоиндустрии и др.
• Опыт управления продажами, включая собственноручные продажи B2B web решений
• Опыт управления командами разработки (не менее 3-х разных) от 5и человек (не аутсорс)

Дают преимущества при прочих равных (желательные):

• Опыт организации штатной команды по управлению привлечением трафика, поддержки репутации, удержанием клиентов
• Опыт разработки и использования, а не копирования "в стол" дерева метрик под продукт. Принятия решений на их основании. Опыт хотя бы чтения SQL
• Навыки разработки и ведения носителей финансово-экономической информации обособленного продукта (бизнеса): БДР, ДДС, юнит экономика, M&A обоснование и пр.
• Специализированное фундаментальное образование в маркетинге, рекламе, PR или дополнительное образование в этом направлении
• Ежегодное повышение квалификации на качественных, популярных образовательных продуктах как демонстрация вашего желания идти в ногу со временем и становиться конкурентноспособнее
• Наличие оснований для безвизового перемещения по Европе

Ежемесячная выплата: от 350 000 руб. на испытательный срок, по итогам испытательного срока 100 000 руб. в мес. в виде квартального OKR. При выходе на точку окупаемости предполагается пересмотр бонусной части в виде дополнительного процента от выручки. При частичной или полной продаже готового сервиса ключевым сотрудникам планируется выплата.

Гибкое начало рабочего дня: от 8-10 по Варшаве. Выходные и праздники по производственному календарю Польши.

Испытательный срок - 3 месяца.

Возможны непродолжительные командировки не чаще раза в пол года в страны Евросоюза в первую очередь на выставки или к ключевым партнерам.

Отпуск: 28 дней в год, не ранее чем через 5 (пять) месяцев от начала работы по предварительному согласованию с Руководителем.

Во время болезни при предоставлении справки из государственного учреждения предоставляется оплата 80% от вознаграждения за работу до 33-х дней в году.

При обоснованной необходимости осуществляем покупку индивидуального дополнительного ПО и оборудования. А так у команды есть всё, что необходимо из софта для работы без каких либо ограничений.