Вайти
на главную
hh•3 ч. назадСвежая вакансияОпубликована сегодня на hh.ru. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.Прямой откликПриоритетный откликВаше резюме и сопроводительное письмо уходят напрямую рекрутёру компании на почту, минуя общую очередь откликов на вакансию

Разработчик 1С

УдалённоВ офисе МоскваЛьготная ипотекаДМСГибкий графикОплата обучения

Ключевая задача

Разработка, внедрение и поддержка конфигураций 1С, интеграция с внешними системами и сопровождение учётных систем компании.

Описание вакансии

Обязанности

  • анализировать бизнес-требования и формировать постановки задач на разработку функционала в конфигурациях 1С;
  • внедрять новые решения, поддерживать и дорабатывать текущие конфигурации 1С, сопровождаемые компанией;
  • тестировать программный код и реализованный функционал в 1С;
  • диагностировать проблемы в работе учётных систем, оптимизировать код и повышать производительность систем;
  • настраивать и сопровождать интеграции 1С со сторонними системами;
  • обучать и консультировать пользователей сопровождаемых программ на рабочих местах.

Требования

  • имеете опыт разработки конфигураций 1С от 3 лет;
  • имеете опыт обновления конфигураций 1С;
  • имеете опыт подготовки технической документации к программным продуктам;
  • имеете опыт интеграции 1С со сторонними системами с использованием JSON, XML, HTTP-сервисов и других механизмов обмена;
  • уверенно владеете основными механизмами платформы 1С;
  • будет преимуществом знание систем автоматизации логистики и складского учёта (TMS и WMS) на базе 1С.

Условия

  • стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
  • рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
  • гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
  • прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
  • здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
  • опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
  • допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
  • атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.