- Образование: Среднее специальное или высшее образование (как преимущество - техническое, экономическое, финансовое).
- Опыт работы от 3 лет в одной из следующих сфер: техническая поддержка, бизнес-анализ, внедрение ПО, клиентский сервис в IT или финансовом секторе.
- Критически важно: Готовность погружаться в IT-продукты и сложную специфику банковской деятельности и МФО (понимание процессов кредитования, скоринга, ПОД/ФТ и др).
Профессиональные знания и навыки (Hard Skills):
- Грамотная речь и документирование: Идеальная устная и письменная речь. Умение понятно объяснять сложное и составлять четкие инструкции, ТЗ и отчеты.
- Аналитика и работа с данными: Навыки описания бизнес-процессов (BPMN). Умение писать простые и средние SQL-запросы для самостоятельной диагностики проблем. Базовое понимание API.
- Технологии: Уверенный пользователь ПК (MS Office, Visio). Опыт работы с системами поддержки (Jira, Confluence) и проектными инструментами.
- Управление: Базовые знания гибких методологий (Scrum/Kanban) и основ управления проектами.
Личные качества (Soft Skills):
- Клиентоориентированность на 100%: Умение слышать клиента, работать с его проблемой и выстраивать долгосрочные, партнерские отношения.
- Системное мышление: Способность видеть не только симптом, но и корень проблемы, связывать разрозненные факты в единую картину.
- Коммуникабельность и стрессоустойчивость: Эффективная работа с разными типами клиентов и внутренними командами в условиях сжатых сроков.
- Самоорганизация и ответственность: Умение самостоятельно планировать время, расставлять приоритеты и вести несколько задач параллельно.
- Высокая обучаемость: Жажда новых знаний и быстрый переход от теории к практике.
Будет серьезным преимуществом:
Опыт работы в банке, МФО или в IT-компании, разрабатывающей решения для финтеха, сертификаты в области ITIL, бизнес-анализа (ECBA) или управления проектами (CAPM), знание английского языка на уровне чтения технической документации.