Payments QA Engineer (Manual)

Мы - международная IT-компания, работающая в сфере affiliate marketing.

• Тестирование новых интеграций PSP: Deposit, Withdrawal, callback/webhook, статусы и обработка ошибок;
• Функциональное и интеграционное тестирование платежного оркестратора;
• Проверка платежных сценариев: успешные и неуспешные транзакции, timeout, declined, pending, cancelled, expired;
• Тестирование routing, cascading, failover, лимитов и переключения между провайдерами;
• Регрессионное тестирование перед релизами и подключением новых платежных методов;
• Создание и поддержание тест-кейсов, чек-листов и баг-репортов в Jira;
• Анализ логов, API-запросов и транзакционных данных совместно с разработчиками и Payments-командой;
• Подготовка QA-заключения о готовности функциональности к Production и повторная проверка исправленных дефектов.

• Опыт коммерческого Manual QA от 2 лет;
• Опыт тестирования API и backend-сервисов, понимание клиент-серверной архитектуры;
• Опыт функционального, интеграционного и регрессионного тестирования;
• Опыт тестирования платежных шлюзов, PSP и платежных оркестраторов;
• Понимание жизненного цикла Deposit/Withdrawal, знание особенностей Visa/Mastercard, 3DS, Apple Pay, Google Pay;
• Понимание routing, cascading, failover, payment limits;
• Опыт тестирования HPP, Hosted Fields, SDK и S2S-интеграций;
• Умение анализировать технические логи и находить причины ошибок;
• Базовые знания SQL для проверки данных и статусов транзакций;
• Уверенная работа с Postman, Jira/Confluence, Swagger/OpenAPI, Chrome DevTools; базовое понимание Git;
• Понимание SDLC/STLC, severity и priority, умение воспроизводить ошибки и описывать шаги для разработчиков;
• Английский язык - от B1 (чтение API-документации, техническая переписка).

• Конкурентная оплата в долларах;
• Полностью удаленный формат работы;
• Гибкий график: Пн-Пт с 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Возможность брать Day Off за свой счет и дополнительно за счет компании;
• Прогрессивное руководство с фокусом на открытую коммуникацию;
• Salary review по результатам достижений;
• Персональные поздравления от компании по случаю важных событий;
• Командные тимбилдинги;
• Компенсация спорта и других увлечений;
• Поддержка HR-департамента, руководства и команды;
• Компенсация расходов на ментальное здоровье;
• Возможность посещать профильные конференции.