Вайти
на главную
superjob•1 дн. назадСвежая вакансияОпубликована 1 день назад на SuperJob. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.Прямой откликПриоритетный откликВаше резюме и сопроводительное письмо уходят напрямую рекрутёру компании на почту, минуя общую очередь откликов на вакансию

Руководитель цифрового продукта (программа лояльности)

Гибрид МоскваВ офисе МоскваГибридный форматДМСТренинги и обучениеСкидки и льготы

Навыки и технологии

Микросервисная архитектураBI-инструментыPythonMySQL

Ключевая задача

Управлять развитием продуктов и сервисов программы лояльности для клиентов массового сегмента — от стратегии до запуска, с руководством командой мобильной и веб-разработки.

Описание вакансии

Обязанности

  • Управлять развитием продуктов и сервисов для клиентов массового сегмента, от формирования стратегии до запуска;
  • Анализировать бизнес-метрики и ключевые показатели продукта, проводить бизнес-тесты;
  • Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог, ставить задачи команде разработки;
  • Инициировать и координировать качественные и количественные исследования, строить и оптимизировать клиентский путь (CJM) на основе данных и обратной связи;
  • Мониторить конкурентов, анализировать лучшие мировые практики в области лояльности и финансового рынка;
  • Формировать и управлять командой мобильной и веб-разработки (9+ человек), проводить спринт-планирования, дейли-митинги и груминги;
  • Взаимодействовать с заказчиками, ключевыми стейкхолдерами и смежными подразделениями, обеспечивая синхронизацию команд.

Требования

  • Высшее образование;
  • Опыт работы Product Owner от 3 лет в банках или Fintech-компаниях по развитию финансовых продуктов для физических лиц;
  • Понимание микросервисной архитектуры, принципов работы информационных систем и интеграций;
  • Опыт работы по методологиям Agile/Scrum и управления полным жизненным циклом продукта;
  • Знание принципов формирования P&L банковских продуктов;
  • Навыки работы с SQL, Python и BI-инструментами;
  • Опыт управления собственной командой разработки от 3 лет;
  • Умение работать с большими объемами информации, быстро адаптироваться к изменениям и управлять приоритетами с учетом ожиданий стейкхолдеров.

Условия

  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
  • Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2. Возможен гибридный формат работы;
  • Работа в офисном пространстве нового поколения;
  • ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
  • Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам;
  • Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнеров.