Symfony/Bitrix-разработчик

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

• вести разработку на PHP, symfony, 1С-Битрикс;
• разрабатывать интеграции с внешними системами (SOAP, Rest-сервисы, 1C);
• проводить рефакторинг существующей кодовой базы;
• принимать непосредственное участие в развитии проекта и его архитектуры;
• работать в тесном сотрудничестве с командой;
• разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии документацию;
• проводить code review.

• уверенное владение ООП;
• знание базовых паттернов программирования и понимание, когда их использовать;
• знание и следование PSR;
• знание и опыт применения паттернов SOLID, DRY, KISS. Использование Dependency Injection;
• опыт работы с PHP7.2, 8.1+, знание особенностей различных версий;
• опыт работы с MySQL/PostgreSQL на реальных проектах, анализ и оптимизация запросов;
• опыт работы с symfony 7+;
• желание изучить «1C-Битрикс», ORM, D7, поддержка и реализация своих компонентов/модулей;
• опыт работы с docker, поддержка и создание собственных контейнеров;
• опыт работы с Elasticsearch, понимание структуры запросов, создание индексов;
• опыт работы с брокерами очередей RabbitMQ/Kafka;
• опыт работы с Redis, понимание структуры запросов, управление кешом;
• опыт работы с системами контроля версий (GIT), решение сложных конфликтов;
• опыт работы с командной строкой SSH на базовом уровне;
• высокий уровень самоорганизованности и ответственности;
• готовность работать в интенсивном темпе и поддерживать высокую скорость разработки.

• оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• 4 оплачиваемых day off для лечения в году;
• программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
• посещение за счёт компании топовых профильных конференций и курсов;
• комплект необходимого для работы оборудования;
• электронный кадровый документооборот, отсутствие бюрократии;
• удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
• демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
• офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.