на главную
zarplata•18.07.2026Долгая вакансияОпубликована 104 дня назад на Зарплата.ру. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.

Директор по продукту

Гибрид МоскваДМСVPNГибридный форматБонусы за метрики

Навыки и технологии

Юнит-экономика

Ключевая задача

Возглавить вывод на рынок B2B-платформы с ИИ-автоматизацией процессов: отвечать за стратегию, P&L, коммерческий успех и внедрения у крупных клиентов.

Описание вакансии

О компании

Мы — Нетбелл. Трансформируем бизнес-процессы в нечто качественно новое. Больше 12 лет мы реализовывали самые нестандартные и смелые кейсы корпоративных клиентов: от розничных процессов управления персоналом до кредитных конвейеров в крупнейших финтех-компаниях страны.

Это дало нам уникальную экспертизу как в ИТ, так и в управлении процессами. Мы выходим на рынок с собственным продуктом, платформой, которая уберизирует бизнес и глубоко интегрирована с ИИ на уровне архитектуры.

MVP готов, в эксплуатацию введено 10+ бизнес-процессов, 5 мультиагентных систем, собственная инфраструктура и ИИ-кластер, первые результаты превосходят ожидания.

Обязанности

Стратегия и экономика (40% времени):

  • Формировать и защищать продуктовую стратегию
  • Управлять P&L продукта: строить финмодели, контролировать бюджет и ROI
  • Определять приоритеты развития на основе данных, исследований и обратной связи от первых клиентов.

Коммерция и работа с клиентами (40% времени):

  • Лично участвовать в переговорах с крупными заказчиками на этапе предпродажи: демонстрировать платформу, отвечать на технические и бизнес-вопросы, снимать возражения.
  • Сопровождать «сложные» внедрения: выезжать на площадки клиентов, помогать командам интегрироваться, собирать боли и трансформировать их в требования к разработке.
  • Выстраивать процесс обратной связи от клиентов внутрь продукта

Управление командой (20% времени):

  • Обеспечивать синхронизацию между продажами, маркетингом и инженерией.
  • Возглавлять команду дизайна, разработки и внедрения, как идейный лидер
  • Развивать продуктовую культуру: учить команду проверять гипотезы, а не просто доделывать задачи.

Требования

  • Успешный опыт вывода на рынок и масштабирования B2B-продукта — от первых пилотов до стабильных продаж.
  • Понимание ИИ и принципов работы мультиагентных систем. Знаете, зачем нужен RAG, понимаете ограничения моделей.
  • Опыт работы с P&L и финансовыми показателями продукта — вы умеете считать юнит-экономику и знаете, как на неё влиять.
  • Навыки ведения сложных коммерческих переговоров на уровне топ-менеджмента компаний-клиентов.
  • Готовность к командировкам и «полевой» работе — это не кабинетная должность.

Условия

  • Реальный вес и влияние: вы будете напрямую влиять на стратегию компании, а не только выполнять OKR сверху.
  • Технологический фундамент: собственный ИИ-кластер, поддержка Сколково, сильная команда разработки (8–10 лет опыта) — вам не придётся выпрашивать ресурсы.
  • Интереснейший этап: продукт уже доказал ценность, теперь нужно его «упаковать» в рыночный хит — это самый драйвовый период в жизни любого продакта.
  • Достойная компенсация: фикс + бонусы за достижение ключевых коммерческих и продуктовых метрик (обсуждаем индивидуально).
  • Гибридный формат, но с пониманием, что часть времени будет посвящена живым встречам с клиентами.
  • Корпоративные преимущества — ДМС, VPN, доступ ко внутренним программам обучения и менторства