на главную
hh•3 ч. назадСвежая вакансияОпубликована сегодня на hh.ru. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.Прямой откликПриоритетный откликВаше резюме и сопроводительное письмо уходят напрямую рекрутёру компании на почту, минуя общую очередь откликов на вакансию

Head of Performance Management Department

В офисе МоскваДМСКомпенсация спортаОплачиваемый отпускPerformance Review

Навыки и технологии

MySQL

Ключевая задача

Руководить направлением бизнес- и операционной аналитики: внедрять изменения, управлять KPI/OKR, автоматизировать отчётность с помощью ИИ и развивать data-driven культуру.

Описание вакансии

О компании

Aston - российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.

Обязанности

  • Анализировать бизнес-процессы компании, находить узкие места, внедрять изменения и измерять их эффект;
  • Вести аналитику роста и ключевых метрик, готовить отчётность и выводы для C-level;
  • Управлять системой KPI/OKR: согласовывать цели и метрики, готовить регулярные срезы по результатам;
  • Автоматизировать отчётность и пайплайны данных с помощью ИИ, строить самообновляющиеся дашборды;
  • Подхватывать инициативы руководства и доводить их до внедрения;
  • Развивать культуру data-driven решений: единые данные, инсайты, предложения;
  • Ставить задачи аналитикам и разработчикам, отвечать за результат направления.

Требования

  • Опыт работы в бизнес-/операционной аналитике от 4-х лет, из которых от 1-го года в роли лида или руководителя направления;
  • Кейсы внедрённых изменений с измеримым результатом, опыт построения KPI/OKR и управленческой отчётности;
  • Сильный SQL, продвинутый Excel, опыт построения BI-дашбордов (Power BI / Tableau / аналоги);
  • Практический опыт применения LLM и автоматизации в рабочих процессах;
  • Понимание экономики сервисной IT-компании: часы, рейты, утилизация, бенч, маржинальность;
  • Умение превращать размытые запросы руководства в план и результат; сильная коммуникация с C-level.

Будет плюсом:

  • Опыт работы в IT-аутсорсинге/сервисном бизнесе;
  • Опыт с 1С/ERP/Jira как источниками данных, знание BPMN/Lean, опыт внедрения ИИ-агентов.

Условия

  • Хорошая зарплата, размер которой обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
  • Доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

  • Долгосрочные проекты от российских заказчиков;
  • Прозрачная система Performance Review;
  • Ментор на все время адаптации в компании.

Комфорт и свобода

  • Комфортные офисы в городах-центрах разработки;
  • Поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

  • Корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
  • Участие в митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

  • Оформление по ТК РФ, место работы Москва;
  • Медицинская страховка (+стоматология);
  • Частичная компенсация спортивных абонементов;
  • 3 sick-days в год;
  • Оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
  • Оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

  • Корпоративы и тимбилдинги;
  • Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.