Разработчик 1С

Франчайзинговая сеть «ИнфоСофт» входит в ТОП-10 партнеров фирмы 1С. Наши специалисты занимаются уникальными проектами по автоматизации бизнеса на отечественном ПО 1С. АО «Автоматизация бизнеса», партнер «ИнфоСофт» франчайзи, ищет в свою команду разработчика 1С.

Работаем с крупными компаниями и комплексными ERP-системами, решаем нестандартные технические и архитектурные задачи. Можно работать как через аналитиков, так и напрямую с клиентами — в зависимости от проекта и вашего опыта.

• Сопровождением 1С:ERP, 1С:БП КОРП, 1С:ДО и др., у крупных корпоративных клиентов;
• Доработкой конфигурации под особенности ведения учета;
• Интеграциями 1С с другими учетными системами и настройкой обменов;
• Поддержкой и консультированием пользователей (решением проблем, возникающих в ходе работы программы);
• Постепенно углублять экспертизу в продуктах 1С и развиваться в направлении архитектуры, наставничества или обучения;
• Работа осуществляется под управлением тимлида, сотрудники внутри департаментов делятся знаниями и совместно находят решения для сложных вопросов.

• Знание типовых конфигураций (преимущественно 1С:ERP), навыки использования механизма СКД , навыки работы с управляемыми формами, умение работать с БСП;
• Понимание клиент-серверной архитектуры, механизмов блокировок и транзакций;
• Опыт работы с обменами и интеграциями: XML, CSV, EnterpriseData, конвертация данных 2.0/3.0;
• Аналитическое и системное мышление, инициативность и желание разбираться в бизнес-задачах;
• Дополнительным плюсом будет наличие сертификатов 1С:Специалист.

• Мы аккредитованная ИТ компания, со всеми вытекающими IT льготами;
• Оформление по ТК РФ, мотивация: оклад + премиальные выплаты;
• Обучение и получение сертификатов по продуктам 1С за счёт организации;
• Регулярно проводим ревью исходного кода для поддержания высокого уровня качества разработки;
• Гибридный график работы: возможность работать в офисе и из дома;
• Разработан индивидуальный план развития для каждого сотрудника, помогающий чётко определить цели и пути дальнейшего профессионального роста;
• Ежегодно организуем двухдневный внутренний Хакатон, позволяющий сотрудникам раскрыть творческий потенциал и реализовать собственные технические идеи совместно с коллегами;
• Компенсируем расходы на мобильную связь, предоставляем ДМС после испытательного срока;
• У нас яркая корпоративная культура, которая включает регулярные митапы для обмена опытом и незабываемые корпоративные мероприятия.