simbirsoft•11 ч. назадСвежая вакансияОпубликована сегодня на simbirsoft. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.Приоритетный откликВаше резюме и сопроводительное письмо уходят напрямую рекрутёру компании на почту, минуя общую очередь откликов на вакансию
Scala-разработчик
УдалённоГибкий графикДМССертификация за счёт компанииСоцпакет
Навыки и технологии
MongoDBMySQLRedisElasticsearchSwift
Ключевая задача
Разработка высоконагруженных распределённых сервисов на Scala в команде экспертов с широким технологическим стеком.
Описание вакансии
Обязанности
Мы ищем Опытного специалиста, которому предстоит заниматься разработкой высоконагруженных, распределенных сервисов на Scala.
Требования
Для нас важно:
Опыт коммерческой разработки на Scala от 4 лет.
Знание основных фреймворков и инструментов для разработки и тестирования: ZIO, Cats, ScalaTest.
Опыт работы с реляционными базами данных.
Умение писать unit-тесты.
Опыт работы с MongoDB, Elasticsearch, Kafka и Redis.
Опыт проектирования и оптимизации взаимодействия с базами данных.
Условия
Мы предлагаем:
Работу в команде экспертов.
Широкий технологический стек, сотни проектов.
Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
Уютный мерч.
Полный соцпакет и «белую» зарплату.
Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
Гибкий ДМС (депозит/риск) + подключение родственников по желанию.