Главный программист

• Формализация и алгоритмизация поставленных задач.
• Написание программного кода с использованием языков программирования, определения и манипулирования данными.
• Оформление программного кода в соответствии с установленными требованиями.
• Работа с системой контроля версий.
• Проверка и отладка программного кода.
• Разработка процедур проверки работоспособности и измерения характеристик программного обеспечения.
• Разработка тестовых наборов данных.
• Проверка работоспособности программного обеспечения.
• Рефакторинг и оптимизация программного кода.
• Исправление дефектов, зафиксированных в базе данных дефектов.
• Разработка процедур интеграции программных модулей.
• Осуществление интеграции программных модулей и компонент и верификации выпусков программного продукта.
• Участие в проектировании и разработке требований к программному обеспечению.
• Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач.
• Проектирование структур и баз данных.
• Проводить код-ревью и выставлять рекомендации по реализации компонентов программ команде разработчиков.
• Проводить онбординг новых программистов.

Образование и опыт:

• Высшее образование (IT-направление, математика, прикладная информатика или смежное).
• Опыт работы на позиции ведущего/главного разработчика (Team Lead / Senior / Principal Engineer) от 5 лет.
• Опыт управления небольшой командой разработчиков (онбординг, код-ревью, распределение задач).

Технические навыки (знания):

• Глубокое знание одного или нескольких языков программирования высокого уровня (Java, C++, Python, C# или аналоги) — уровень Expert.
• Понимание принципов ООП, паттернов проектирования, архитектурных подходов (микросервисная, монолитная, событийно-ориентированная).
• Опыт работы с системами контроля версий (Git, GitFlow).
• Навыки проектирования реляционных и нереляционных баз данных (SQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis).
• Опыт написания тестов, отладки, профилирования и оптимизации кода.
• Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC), Agile/Scrum.
• Умение формализовать задачи и писать техническую документацию.

Софт-скиллы и организационные требования:

• Способность оценивать и согласовывать сроки выполнения задач.
• Опыт проведения код-ревью с аргументированными рекомендациями.
• Навыки наставничества (онбординг новых сотрудников).
• Готовность к работе с коммерческой тайной и соблюдение режима конфиденциальности.
• Готовность использовать внутренние информационные системы для фиксации задач и отчетности.
• Дисциплинированность, ответственность за результат.