на главную
hh•1 ч. назадПрямой отклик

Системный администратор

В офисе КалугаУдалённоГибкий графикОфициальное трудоустройствоКомпенсация стоматологииКомпенсация спортзала

Ключевая задача

Поддержка IT-инфраструктуры производственной площадки в Калуге: серверы, сеть, Active Directory, оргтехника и консультация пользователей.

Описание вакансии

О компании

Группа компаний «Пенотерм» более 26 лет является одним из ведущих производителей строительных, изоляционных и упаковочных материалов для промышленного, коммерческого и индивидуального строительства.

На сегодняшний день — наши крупные производственные площадки расположены в г. Калуге и г. Новоуральске, обеспечивающие широкий ассортимент материалов на основе вспененного полиэтилена и полипропилена.

Мы организуем бесперебойную поставку нашей продукции по всем регионам РФ, а также в страны СНГ.

Обязанности

  • Поддержка работоспособности серверов, рабочих станций, сетевого оборудования и оргтехники.
  • Администрирование локальной сети, Active Directory, почтовых сервисов.
  • Обслуживание камер видеонаблюдения, принтеров, МФУ и другого офисного оборудования.
  • Консультация пользователей по вопросам работы с ПК и ПО.
  • Контроль закупаемого IT-оборудования и расходных материалов.

Требования

  • Опыт работы системным администратором от 3 лет.
  • Знание Windows Server/Workstation, Linux на базовом уровне.
  • Навыки настройки сетевых устройств (роутеры, коммутаторы).
  • Уверенные знания офисных программ (MS Office, 1C).
  • Ответственность, внимательность к деталям, умение работать удалённо.

Условия

  • Работа на полставки (около 20 часов в неделю), график гибкий.
  • Официальное трудоустройство, белая зарплата.
  • Дружная производственная команда, стабильные выплаты. Социальные гарантии:
  • Оплата больничных и отпусков;
  • Материальное поощрение по итогам работы месяца и года;
  • Надбавка за стаж работы в Компании;
  • Поддержка семей и сотрудников:
  • Компенсация затрат на стоматологические услуги;
  • Компенсация затрат на посещение тренажерного зала и бассейна;
  • Единовременные выплаты при значимых событиях;
  • Подарки детям к Новому году;
  • Подарки первоклассникам (выплата мат. помощи и оплачиваемый день родителям);
  • Подарки сотрудникам за участие в активностях и конкурсах.