на главную
hh•1 ч. назадСвежая вакансияОпубликована сегодня на hh.ru. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.Прямой отклик

Специалист по поддержке IT-инфраструктуры

до 107 000 RUB

В офисе НогинскДМСДотация на питаниеДотация за проездЖилищная программа

Навыки и технологии

API и сетевые протоколы

Ключевая задача

Поддержка IT-инфраструктуры организации: обеспечение бесперебойной работы сети, обслуживание оргтехники, систем видеонаблюдения и СКУД, консультация пользователей.

Описание вакансии

Обязанности

  • Поддержка IT-инфраструктуры организации, обеспечение бесперебойной работы сети предприятия, поиск и устранение возникающих неисправностей;
  • Поддержка локальной сети и доступа к глобальной сетей;
  • Знание операционных систем Windows и Linux ( на уровне пользователя);
  • Знание принципов функционирования компьютерных сетей, сетевых служб и протоколов (DNS/DHCP/AD/TCPIP);
  • Инсталляция, настройка, обновление операционных систем и программного обеспечения (включая антивирусные продукты);
  • Монтаж слаботочных сетей СКС;
  • Обслуживание оргтехники предприятия (принтеры, сканеры, копиры, многофункциональные устройства);
  • Обслуживание систем видеонаблюдения, системы контроля и управления доступом;
  • Консультация пользователей по работе с операционной системой и информационными системами предприятия;
  • Обучение сотрудников, работе с ИТ-инфраструктурой филиала;
  • Контроль актуальности ОС ПО на серверах и рабочих станциях;
  • Ведение складского учёта (по направлению информационных технологий).

Требования

  • Образование высшее/среднее специальное ( в области информационных технологий);
  • Опыт работы 1 года + (в сфере информационных технологий, на схожих должностях, а так же опыт работы с пользователями от 300 человек);

Личностные качества:

  • Желание работать, расти и развиваться. Ответственность, тактичность, пунктуальность, исполнительность, умение работать в команде.

Условия

  • Комфортная и дружелюбная рабочая атмосфера;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Социальные выплаты в соответствии с Коллективным договором;
  • Достойная заработная плата (2 раза в месяц на карту зарплатного проекта);
  • Ежегодная индексация окладов;
  • Ежемесячная премия за выслугу лет (при стаже работы от 1 года);
  • ДМС:
  • Дотация на питание;
  • Дотация за проезд;
  • Дополнительная выплата к ежегодному очередному отпуску в размере должностного оклада;
  • Жилищная программа;
  • Санаторно-курортное обеспечение;
  • На территории предприятия своя столовая с демократичными ценами;
  • Работа на территории работодателя.