hh•1 ч. назадСвежая вакансияОпубликована сегодня на hh.ru. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.Прямой отклик
Специалист по поддержке IT-инфраструктуры
до 107 000 RUB
В офисе НогинскДМСДотация на питаниеДотация за проездЖилищная программа
Навыки и технологии
API и сетевые протоколы
Ключевая задача
Поддержка IT-инфраструктуры организации: обеспечение бесперебойной работы сети, обслуживание оргтехники, систем видеонаблюдения и СКУД, консультация пользователей.
Описание вакансии
Обязанности
Поддержка IT-инфраструктуры организации, обеспечение бесперебойной работы сети предприятия, поиск и устранение возникающих неисправностей;
Поддержка локальной сети и доступа к глобальной сетей;
Знание операционных систем Windows и Linux ( на уровне пользователя);
Знание принципов функционирования компьютерных сетей, сетевых служб и протоколов (DNS/DHCP/AD/TCPIP);
Инсталляция, настройка, обновление операционных систем и программного обеспечения (включая антивирусные продукты);
Монтаж слаботочных сетей СКС;
Обслуживание оргтехники предприятия (принтеры, сканеры, копиры, многофункциональные устройства);
Обслуживание систем видеонаблюдения, системы контроля и управления доступом;
Консультация пользователей по работе с операционной системой и информационными системами предприятия;
Обучение сотрудников, работе с ИТ-инфраструктурой филиала;
Контроль актуальности ОС ПО на серверах и рабочих станциях;
Ведение складского учёта (по направлению информационных технологий).
Требования
Образование высшее/среднее специальное ( в области информационных технологий);
Опыт работы 1 года + (в сфере информационных технологий, на схожих должностях, а так же опыт работы с пользователями от 300 человек);
Личностные качества:
Желание работать, расти и развиваться. Ответственность, тактичность, пунктуальность, исполнительность, умение работать в команде.
Условия
Комфортная и дружелюбная рабочая атмосфера;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Социальные выплаты в соответствии с Коллективным договором;
Достойная заработная плата (2 раза в месяц на карту зарплатного проекта);
Ежегодная индексация окладов;
Ежемесячная премия за выслугу лет (при стаже работы от 1 года);
ДМС:
Дотация на питание;
Дотация за проезд;
Дополнительная выплата к ежегодному очередному отпуску в размере должностного оклада;
Жилищная программа;
Санаторно-курортное обеспечение;
На территории предприятия своя столовая с демократичными ценами;