Лига Цифровой Экономики•3 ч. назадПрямой откликПриоритетный откликВаше резюме и сопроводительное письмо уходят напрямую рекрутёру компании на почту, минуя общую очередь откликов на вакансию
Сбор, моделирование и оптимизация бизнес-процессов финансово-хозяйственной деятельности, согласование требований и координация команды бизнес-аналитиков.
Описание вакансии
Обязанности
Собирать, описывать и моделировать бизнес-процессы финансово-хозяйственной деятельности (модели «as is» и «to be»)
Организовывать и проводить встречи с пользователями
Корректировать описания процессов при изменении требований, доработке функционала или необходимости их оптимизации
Анализировать собранную информацию на предмет оптимальности для снижения рисков, затрат и временных издержек
Выбирать и обосновывать варианты изменений бизнес-процессов и программных решений для их реализации
Согласовывать бизнес-требования с пользователями, экспертами и смежными подразделениями
Участвовать в тестировании и приемке нового функционала системы
Идентифицировать и оценивать потенциальные риски при внесении доработок
Координировать работу бизнес-аналитиков команды, оптимизировать процессы и расставлять приоритеты
Участвовать в разработке и обновлении документации информационных систем
Разрабатывать обучающие материалы для пользователей
Проводить обучение пользователей работе с информационными системами
Требования
Образование высшее техническое, юридическое, экономическое
Понимание процесса разработки ПО
Выявление и документирование требований к разрабатываемой системе
Описание бизнес-процессов, создание схем в нотациях BPMN, UML
Понимание принципов работы брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ)
Понимание организации работы с API (REST, SOAP)
Тестирование методов back-end (Swagger, Postman, SoapUI)/front-end
Понимание форматов данных json, xml, csv
Опыт с Confluens, Jira
Условия
Работа в гибридном формате из современного офиса
Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
Работа в гибкой методологии разработки
Безграничная прокачка скиллов
Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
Новая техника для комфортной работы
Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды