на главную
hh•4 ч. назадПрямой отклик

Java разработчик

120 000 – 240 000 RUB

В офисе УльяновскГибрид УльяновскОформление по ТК РФIT-аккредитацияГибридный форматНаставничество техлида

Навыки и технологии

HibernatePostgreSQLGrafanaPrometheusJavaGitGitLab CI/CDSpring BootKubernetesRabbitMQnginxDockerJenkins

Ключевая задача

Разработка и развитие бэкенда на Java/Spring Boot, проектирование REST API и PostgreSQL, с ростом в технического лидера команды.

Описание вакансии

О компании

Gratio — аккредитованная IT-компания, занимаемся проектной разработкой: корпоративные системы, интеграции, внутренние продукты. Команда небольшая, процессы без бюрократии, решения принимаем быстро и аргументированно.

Обязанности

  • Разработка и развитие бэкенда на Java / Spring Boot;
  • Проектирование REST API, работа с PostgreSQL;
  • Поддержка окружения команды: Docker, CI/CD, деплой;
  • Участие в оценках новых проектов и пресейле;
  • Код-ревью и подтягивание младших разработчиков до самостоятельного уровня;
  • Точечные правки во фронтенде, если этого требует проект.

Требования

  • Опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет;
  • Разработка на Java 11+, Spring Boot, Spring Data JPA / Hibernate;
  • Опыт работы с PostgreSQL: джойны, индексы, транзакции, основы оптимизации; Liquibase или Flyway;
  • Опыт проектирования REST API, Swagger / OpenAPI;
  • Опыт работы с Git, Maven или Gradle, JUnit 5, Mockito;
  • Linux на уровне уверенного пользователя: ssh, логи, systemd;
  • Опыт работы с Docker и docker-compose: поднять окружение самостоятельно;
  • Фронтенд на уровне "прочитать код и внести правку";
  • Умение декомпозировать задачу и аргументировать оценку

Будет весомым плюсом:

  • Kafka или RabbitMQ
  • GitLab CI или Jenkins, nginx, Kubernetes
  • Опыт мониторинга: Prometheus / Grafana, ELK
  • Опыт пресейла, оценок, менторства и код-ревью
  • Разговорный английский

Условия

  • Оформление по ТК РФ с первого дня;
  • Все бонусы и привелегии IT-аккредитации
  • Работу в офисе в Ульяновске и/или гибридный формат;
  • Наставничество действующего техлида на период передачи ответственности;
  • Общение без лишних формальностей и бюрократии, минимум созвонов;
  • Работу с опытной и заинтересованной командой, готовой всегда оказать поддержку и прийти на помощь;
  • Нестандартный меч и подарки по важным событиям.