на главную
avito_career•1 ч. назадПриоритетный откликВаше резюме и сопроводительное письмо уходят напрямую рекрутёру компании на почту, минуя общую очередь откликов на вакансию

Руководитель команды разработки

ДМССтрахование жизниКомпенсация питанияКорпоративный спорт

Навыки и технологии

Управление командойМикросервисная архитектура

Ключевая задача

Руководить командой SBC Automations, развивающей инструменты автоматизации коммуникаций продавцов и покупателей на Авито.

Описание вакансии

О компании

SBC Automations — команда в юните Seller Communications. Мы развиваем инструменты, которые помогают продавцам Авито взаимодействовать с покупателями и увеличивать продажи. Наш фокус — автоматизация коммуникаций: продавцы могут отправлять подходящие предложения заинтересованным покупателям с минимумом ручной настройки.

Требования

  • имеете опыт руководства командой разработки и поставки продуктовых изменений;
  • обладаете экспертизой в бэкенд-разработке на уровне старшего инженера;
  • системно подходите к работе с людьми: найму, адаптации, мотивации и развитию;
  • умеете выстраивать процессы разработки, измерять их эффективность и улучшать результат;
  • понимаете принципы построения распределённых систем и микросервисной архитектуры;
  • умеете проектировать системы под задачи бизнеса и объяснять компромиссы технических решений;
  • умеете работать с неопределённостью: уточнять задачи, расставлять приоритеты и управлять рисками;
  • выстраиваете сотрудничество с продуктом и смежными командами и доводите договорённости до результата.

Условия

  • расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
  • сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
  • корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
  • спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
  • компенсация питания;
  • возможность развиваться в сильной команде лидеров и помогать расти другим;
  • чёткая матрица компетенций с прозрачными ожиданиями на всех уровнях;
  • уникальный культурный код и сильное экспертное комьюнити.