Продуктовый дизайнер

Мы — международная fintech-компания с лицензиями в нескольких юрисдикциях. Развиваем Sharia-compliant платформу для переводов и платежей более чем в 100 стран.

Садака и благотворительность уже работают как отдельное направление: у нас заключены крупные контракты, а потенциальная аудитория исчисляется десятками миллионов пользователей по всему миру.

• Улучшать путь жертвователя: от выбора фонда или кампании до подтверждения и отчета о пожертвовании;
• Развивать чекаут для разовой и регулярной садаки (пятничная садака, Рамадан и т. д.) с оплатой в разных валютах и через крипту (USDT);
• Проектировать экраны доверия и прозрачности: отчёты, подтверждения, информация о фондах;
• Находить точки роста конверсии на основе данных и исследований, проверять гипотезы вместе с Product Manager;
• Проводить интервью и UX-тестирования с мусульманской аудиторией из разных стран;
• Развивать дизайн-систему и адаптировать интерфейсы под встраивание в партнерские приложения;
• Готовить макеты и спецификации, контролировать качество реализации;
• Работать в связке с Product Manager, аналитиком и разработкой.

• 5+ лет опыта в UX/UI или Product Design, опыт работы с мобильными продуктами;
• Сильное портфолио с полным процессом от исследования до финального интерфейса;
• Практический опыт интервью и UX-тестирований;
• Уверенное владение Figma, понимание информационной архитектуры;
• Опыт в финтехе, платежах, донатах или некоммерческом секторе;
• Английский B2+;
• Уважительное и точное отношение к религиозному контексту: тон, тексты и визуальный язык в теме садаки требуют особой деликатности.

Будет плюсом:

• Опыт в charity- и donation-продуктах;
• Опыт проектирования под разные культуры и языки, включая RTL (арабский);
• Понимание метрик конверсии и продуктовой аналитики, опыт A/B-тестов;
• Опыт работы по Agile/Scrum.

• Полная удаленка, гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Полная оплата подписок/инструментов для работы;
• Динамичная среда без долгих согласований и бюрократии - твои идеи слышат и принимают;
• Компенсация английского и разговорные клубы с командой;
• Развитая корпоративная культура: челленджи, квизы, корпоративный магазин, подарки на праздники и много всего;
• Отдыхам по праздникам РФ;
• Пересмотр грейда и ЗП, обсуждаем движение в компании каждые полгода.