Java-разработчик

Немного о нас

Мы — IT-рекрутинговое агентство Hireway, которое помогает талантливым специалистам находить сильные команды и интересные технологические проекты. Наша цель — объединять профессионалов с компаниями, где ценят экспертизу, инициативность и желание развиваться.

Мы работаем с современными IT-продуктами и инфраструктурными решениями, где важны надежность, автоматизация и стабильность систем. Если вам интересны современные технологии, масштабные задачи и работа в сильной команде — будем рады знакомству!

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать новый функционал и поддерживать существующие сервисы
• Участвовать в развитии backend-приложений на Java
• Исправлять баги и улучшать качество кода
• Участвовать в проектировании и обсуждении технических решений
• Писать модульные и интеграционные тесты
• Работать со Spring Boot и REST API
• Поддерживать и улучшать процессы CI/CD
• Участвовать в code review и командных обсуждениях
• Взаимодействовать с аналитиками, QA и другими участниками команды
• Помогать в оптимизации процессов разработки и автоматизации внутренних задач

Мы ожидаем

Обязательные требования

• Коммерческий опыт Java-разработки от 2–3 лет
• Хорошее понимание ООП и принципов чистого кода
• Опыт работы со Spring Boot / Spring Framework
• Опыт работы с REST API
• Знание SQL и опыт работы с реляционными БД
• Опыт работы с Maven или Gradle
• Уверенное владение Git
• Понимание CI/CD-процессов
• Навыки написания unit-тестов (JUnit, Mockito)
• Умение работать в команде и разбираться в существующем коде

Будет плюсом

• Опыт работы с Spring Cloud
• Знание Docker и Kubernetes
• Базовые знания frontend-технологий: HTML, JavaScript, React или Angular
• Опыт работы с Linux
• Знание Kotlin
• Опыт интеграции внутренних систем
• Опыт разработки высоконагруженных сервисов
• Опыт работы с Atlassian Jira и Confluence

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособный уровень дохода
• Возможность удаленного формата работы
• Гибкие процессы и современный подход к разработке
• Регулярный code review и обмен опытом внутри команды
• Комфортный онбординг и поддержку на этапе адаптации
• Современный технологический стек
• Поддержку инициатив и профессионального развития
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию
• Современное оборудование и доверительный подход без микроменеджмента
• Фокус на результате, а не на контроле времени