Вайти
на главную
hh•4 ч. назадПрямой отклик

B2B Growth Manager

В офисе Кипр4 day-off в годОплачиваемые отпускные и больничныеКорпоративное питаниеОплата курсов

Ключевая задача

Анализ бизнес-показателей B2B-операторов, поиск точек роста и выработка рекомендаций по улучшению метрик воронки и GGR/NGR.

Описание вакансии

О компании

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы.

Обязанности

  • Регулярно мониторить бизнес показатели всех B2B операторов и выявлять отклонения, аномалии и тренды.
  • Анализировать GGR/NGR, turnover, регистрации, FTD, retention, churn, реактивацию, активность пользователей.
  • Проводить анализ по операторам, гео, продуктам, сегментам и этапам воронки.
  • Исследовать причины просадок, отделять гипотезы от подтвержденных выводов, оценивать влияние факторов.
  • Находить возможности роста, предлагать конкретные действия с ожидаемым эффектом и критериями проверки.
  • Предоставлять понятные выводы и рекомендации для Account Management.
  • Участвовать в обсуждениях с операторами при необходимости.
  • Передавать подтвержденные продуктовые проблемы в Product, участвовать в discovery.
  • Отслеживать внедрение согласованных рекомендаций и измерять эффект там, где данные это позволяют.

Требования

  • Опыт бизнес, продуктовой или growth аналитики. Умение самостоятельно находить причины изменений метрик.
  • Понимание воронки Traffic → Registration → FTD → Repeat Deposit → Retention / Reactivation и связи с GGR/NGR.
  • Навыки сегментного, когортного и сравнительного анализа; умение отличать корреляцию от причины.
  • Уверенная работа с Excel / Google Sheets и BI-отчётами (Power BI, Superset, Tableau или аналоги).
  • Умение формировать проверяемые гипотезы, приоритизировать рекомендации и понятно презентовать выводы.
  • Уверенная коммуникация с Account Management и кросс-функциональными командами.

Условия

  • Официальное оформление по ТК Кипра.
  • Офисный формат работы.
  • Работа по производственному календарю Кипра.
  • Предоставляем дополнительные 4 day-off в год за счет компании.
  • Оплачиваемые отпускные и больничные.
  • Работа в комфортном офисе на Кипре, корпоративное питание в офисе.
  • Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации (внешнее обучение).
  • Частичная компенсация занятий английским и греческим языками.