на главную
hh•1 ч. назадПрямой откликПриоритетный откликВаше резюме и сопроводительное письмо уходят напрямую рекрутёру компании на почту, минуя общую очередь откликов на вакансию

Руководитель IT-проектов

Гибрид МоскваГодовой бонусГибридный форматДМСВнутреннее обучение

Ключевая задача

Управление IT-проектами полного цикла в цифровой экосистеме «Детского мира»: от целей и требований до запуска, с координацией распределённой команды и бизнеса.

Описание вакансии

О компании

Детмир Тех — команда, развивающая цифровую экосистему группы компаний «Детский мир». Делаем продукты для миллионов клиентов и сервисы, которые помогают бизнесу работать быстрее.

Обязанности

  • Управление IT-проектами полного цикла: от формирования целей и требований до запуска и оценки результатов;
  • Совместная проработка технических решений с архитекторами, техлидами и бизнес-заказчиками;
  • Приоритизация задач и проектов с учётом бизнес-ценности и доступных ресурсов;
  • Планирование сроков, бюджета и загрузки команды, включая SAP-консультантов;
  • Организация работы распределённой команды и взаимодействия между бизнесом и разработкой;
  • Контроль сроков, качества реализации, управление рисками и достижение целевых метрик проектов.

Требования

  • Опыт управления IT-проектами от 3 лет, включая работу с кросс-функциональными командами;
  • Знание методологий Scrum, Kanban и инструментов Jira, Confluence;
  • Понимание процессов e-commerce: веб, мобильные приложения, оплата, доставка и интеграции;
  • Понимание принципов интеграции интернет-магазина с ERP, WMS, CRM и другими системами;
  • Опыт управления приоритетами нескольких проектов или продуктов;
  • Умение выстраивать коммуникацию между бизнесом и техническими командами;
  • Самостоятельность, системное мышление и умение работать в условиях меняющихся приоритетов.

Будет плюсом:

  • Опыт реализации проектов с SAP.

Условия

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ в IT-аккредитованную компанию;
  • Совокупный доход: оклад + годовой бонус;
  • График работы: 5/2 (гибридный формат работы);
  • Техника для работы;
  • Полис ДМС;
  • Программа Best Benefits;
  • Внутреннее обучение;
  • Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.