на главную
hh•2 ч. назадСвежая вакансияОпубликована сегодня на hh.ru. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.Прямой отклик

Технологический лидер внешнего комплексного проекта

В офисе МоскваДМСЕжегодный бонусКорпоративное обучениеСберПрайм

Навыки и технологии

Архитектура

Ключевая задача

Технологическое лидерство комплексных внедрений: пресейл, проектирование целевой архитектуры, упаковка продуктовой линейки в решение и сопровождение внедрения у заказчика.

Описание вакансии

О компании

Сбер2В — система бизнес-сервисов под единым управлением. Вместе мы решаем комплексные задачи государства, бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, искусственного интеллекта, автоматизации и ЭДО.

Мы в цифрах:

  • 50+ собственных решений
  • 1,2 млн клиентов малого бизнеса
  • 40+ отраслей используют наши продукты
  • 2,5 тыс. клиентов крупного бизнеса и госсектора

Наши технологии (аналитика больших данных, машинное обучения, визуализация) помогают бизнесу расти, а регионам — развиваться.

Обязанности

Чем предстоит заниматься:

  • Технологическое лидерство комплексного внедрения у заказчика
  • Пресейл и формирование решения:
  • Рабочие сессии с ЛПР и ИТ-заказчика, демонстрации продуктов линейки.
  • Анализ задач и процессов заказчика, формирование концепции решения.
  • Упаковка продуктовой линейки (ИИ-ассистенты, чат-боты, CRM / BPM / BI, ЭДО, 1С) в комплексное решение.
  • Защита решения перед заказчиком, ответы на технические вопросы.
  • Целевая архитектура и встраивание в ландшафт заказчика:
  • Проектирование целевой архитектуры решения (продукты Сбер2В + системы заказчика).
  • Определение контуров интеграции (CRM, ERP / 1С, ЭДО, чаты / ассистенты, DWH).
  • Подход к миграции данных и подключению заказчика.
  • Учёт ограничений ИТ-ландшафта и процессов заказчика.
  • Оценка и описание объёма работ:
  • Оценка трудоёмкости решения и этапов внедрения.
  • Подготовка описания объёма работ: scope, ограничения, допущения.
  • Формирование предложений по фазированию (MVP, масштабирование).
  • Продуктовое видение и адаптация линейки:
  • Формирование продуктового видения решения.
  • Требования к адаптации продуктов под проект.
  • Защита линейки от необоснованной кастомизации.
  • Передача требований продуктовым командам, приоритизация доработок.
  • Архитектурные стандарты и сопровождение внедрений:
  • Архитектурный надзор проекта внедрения: обследование, ТЗ, приёмка, стабилизация.
  • Разрешение архитектурных конфликтов в ходе проекта.
  • Участие в проектных комитетах и статусах у заказчика как технологический эксперт.
  • Стыковка продуктовых команд, аналитиков и проектной команды.
  • Развитие решений:
  • Библиотека типовых архитектур и интеграционных паттернов.
  • Отраслевые шаблоны решений.
  • Анализ рынка и практик внедрения смежных классов систем.

Зона ответственности:

  • Технологическое качество и целостность решения для заказчика.
  • Описание объёма работ и точность оценок.
  • Встраивание в ландшафт и процессы заказчика.
  • Управляемость кастомизации продуктовой линейки.

Требования

Мы будем рады познакомиться, если у тебя есть:

  • Опыт от 6 лет в enterprise-внедрениях: solution architect, технологический лидер, технический продакт, ведущий системный аналитик.
  • Проектирование архитектуры комплексных решений и интеграций в ландшафт заказчика (CRM, ERP / 1С / SAP, DWH, ЭДО).
  • Технологический пресейл у внешнего заказчика (вендор, интегратор, консалтинг): оценки, описание объёма работ, защита решения.
  • Знание классов систем: ИИ-ассистенты и чат-боты, CRM / BPM / BI, ЭДО, решения финансового учёта и планирования.
  • Опыт постановки задач продуктовым и проектным командам, управления архитектурными решениями.

Будет преимуществом/плюсом:

  • Опыт работы в интеграторе, у вендора или в консалтинге на внешнем рынке.
  • Опыт внедрения ИИ-ассистентов, чат-ботов, BPM / BI.
  • Понимание интеграций с ERP / DWH / 1С и миграции данных.
  • Опыт product discovery и формирования продуктового видения.
  • Опыт работы с продуктовой линейкой экосистемы Сбера / Сбер2В.

Условия

Что мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной IT-компании;
  • Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2);
  • Ежегодный бонус по итогам работы;
  • Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап – после трех месяцев работы в компании;
  • Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер;
  • Специальные условия для страхования семьи;
  • Возможность участия в корпоративной пенсионной программе;
  • Корпоративное обучение;
  • Бесплатную подписку на СберПрайм и скидки у партнёров;
  • Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
  • Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

Почему у нас классно работать:

  • Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
  • Минимизируем бюрократию, даём возможность проявлять инициативу;
  • Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
  • Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.