Senior Unity-разработчик (клиент, DOTS/ECS)

Мы делаем [жанр] MMO на Unity с упором на бесшовный открытый мир и большое число игроков и сущностей в кадре. Ищем сильного клиентского разработчика, которому интересно выжимать из движка максимум: data-oriented архитектура на DOTS, плотная работа с производительностью и сетевой синхронизацией на клиенте.

• Разработка клиентской игровой логики и механик на DOTS (Entities, Job System, Burst)
• Проектирование и поддержка data-oriented архитектуры клиента
• Клиентская сетевая синхронизация: prediction, reconciliation, интерполяция, сглаживание
• Оптимизация под высокую плотность сущностей и игроков: бюджеты по кадру, борьба с аллокациями и GC, многопоточность
• Профилирование и поиск узких мест (CPU/GPU/память), оптимизация рендера и геймплейных систем
• Участие в проектировании архитектуры новых фич, code review

• Коммерческий опыт Unity / C# от 5 лет
• Уверенное владение DOTS: Entities, C# Job System, Burst, Unity.Mathematics, Unity.Collections (native-контейнеры)
• Понимание data-oriented design и cache-friendly кода
• Глубокий C#: модель памяти, работа GC, struct vs class, аллокации, многопоточность и синхронизация
• Опыт оптимизации и профилирования: Unity Profiler, Memory Profiler, Frame Debugger
• Опыт сетевого мультиплеера в реальном времени и понимание клиент-серверной архитектуры (авторитарный сервер, prediction, reconciliation, интерполяция)
• Git, опыт работы с чужим кодом в команде
• Наличие выпущенных проектов на PC

Будет плюсом

• Netcode for Entities или другие сетевые решения (Photon Quantum, Mirror, LiteNetLib)
• Опыт с interest management / area of interest, snapshot/delta-компрессией
• Бинарная сериализация (Protobuf / FlatBuffers / MessagePack)
• Addressables, оптимизация загрузки контента
• unsafe/указатели, Span<T>, низкоуровневые оптимизации
• Опыт релиза и поддержки онлайн-проекта под нагрузкой
• Технический английский

• Формат работы: полностью удаленный, пятидневная рабочая неделя, 2 выходных.
• Занятость: полная, участие в проекте на постоянной основе.
• Оформление: ГПХ
• Компенсация труда: уровень компенсации обсуждается по итогам собеседования, зависит от опыта и компетенций кандидата.