на главную
hh•3 ч. назадСвежая вакансияОпубликована сегодня на hh.ru. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.Прямой откликПриоритетный откликВаше резюме и сопроводительное письмо уходят напрямую рекрутёру компании на почту, минуя общую очередь откликов на вакансию

Руководитель группы разработки

Навыки и технологии

Микросервисная архитектураKubernetesGoPostgreSQL

Ключевая задача

Руководить командой разработки сервисов переноса карточек товаров в личном кабинете продавца, развивать продукт и выстраивать инженерные процессы.

Описание вакансии

О компании

Привет! Это команда «Витрина карточек». Наша команда отвечает за разработку и развитие платной услуги "Переноса карточек товаров" в личном кабинете продавца. Кроме разработки сервисов для услуги переноса карточек, команда так же поддерживает разделы в личном кабинете по управлению штрихкодами и обновлению товаров через фиды.

Сейчас в команде шесть человек: четыре бэкенд-разработчика, два фронтенд-разработчика и два QA-инженера. Мы ищем руководителя группы разработки, который поможет команде расти, развивать продукт и выстраивать устойчивые инженерные процессы.

Обязанности

Вы будете

  • Управлять командой разработки, участвовать в найме и обучении, выстраивать процессы внутри команды.
  • Участвовать в создании продукта, проработке и анализе предлагаемых решений.
  • Планировать и вести проекты совместно с Продакт Оунером, декомпозировать задачи вместе с командой, контролировать выполнение.
  • Проектировать техническую архитектуру, выделять технические домены.
  • Формировать тактический и стратегический план на команду по достижению целей бизнеса и технического депертамента.
  • Постоянно совершенствовать и масштабировать приложения под растущую нагрузку.
  • Координировать инциденты и устранять корневые причины.

Требования

Нам важно

  • Опыт руководства кросс-функциональной командой 6+ человек от двух лет.
  • Умение планировать работу команды и управлять ей по принципам Agile.
  • Умение четко и структурно выражаться, аргументировать фактами, а не предположениями.
  • Умение работать с неопределенностью, вовремя задавать вопросы и проактивно предлагать решения.
  • Опыт разработки приложений high load или со сложной бизнес-логикой, предпочтительно на Go.
  • Опыт работы с микросервисной архитектурой и соответствующими паттернами.
  • Широкий кругозор в технологиях и принципах разработки, опыт внедрения.
  • Эмпатичность, умение договариваться и находить компромиссы.